今年以来，屏边县新华乡聚焦“强基固本筑堡垒，基层党建谋新篇”为目标，探索实行“五步连环”工作机制，扎实推进基层党建工作科学化制度化规范化，推动基层党建工作全域提升、追赶进位。
一日督促提醒，抓任务落实。建立“1311”督促指导机制，明确由1名乡党建工作人员对接指导3个村党总支，对基层党建工作开展每日督促提醒、推送工作任务清单、指导落实完成，对工作推进缓慢、问题较多的党总支，通报至挂联领导及党建指导员，由挂联领导、党建指导员点对点督导完成。已督促提醒20余人，提醒工作事项80余次，提醒事项已全部落实完成。
一周例会指导，治难点堵点。每周五集镇赶集日召开基层党建工作例会专题研究，由乡党委副书记或组织委员负责召集（必要时由乡党委书记召集），各村党总支书记或副书记、党建办及相关人员参加，由乡党建工作办公室对照上周工作交办清单现场查阅推动落实，对存在的问题进行现场分析、现场指导推进。同时列出下周工作任务清单进行交办，于下周例会核查问题整改情况和检查本周安排任务清单落实情况，形成“清单交办—督促落实—检查成效—强化指导—抓实整改”的闭环体系。截至目前，已召开周例会10期，通报9次，指导解决10个问题，制作周工作计划260余条。
一月会商研判，理经验对策。每月对全乡基层党建工作全盘开展一次分析研判，对各党总支党建工作开展情况以“取得成效、存在问题、下一步对策”三大块全面梳理，并着重针对存在问题形成有问题、有措施、有责任人、有整改时限的整改清单，全力推进党建工作提质增效，目前已召开基层党建工作全盘分析研判2次。
一季实地考核，促争先进位。由乡党建工作办公室牵头，以每季度党建工作考核为契机组织开展一次实地考核，并将考核结果在全乡通报，督促限期整改。考核结果与村干部、驻村工作队员评优评先及年度考核直接挂钩，倒逼村干部和驻村工作队对党建工作“时时放心不下”“事事放心不下”，截至目前已开展实地考核1次。
一年评判定档，验成果质效。由乡党建工作办公室牵头，以年终党建工作考核为契机开展年终实地考核，结合季度实地考核情况和年度述职评议工作，对各村档次进行初步意见建议评定，由乡党委研究确定考核等次。
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