屏边县为做好2018年驻村扶贫工作队员选派工作，结合自身实际，以自愿报名、组织统筹；注重实绩、严审条件；人岗相适、对口选派为原则，严把2018年驻村扶贫工作队员选派关。
科学调整比例，保持队员稳定。为充分发挥驻村扶贫工作队员在全县脱贫攻坚的主力军作用。2018年共选派294人，继续任职的108人，下派补充186人，轮换调整比例为63%。驻村扶贫工作队员轮换调整到位后，任何单位和个人不得以任何理由抽调、借调工作队员参加脱贫攻坚以外的工作，严禁“挂名”“走读”。
严审资格条件，整合驻村力量。按照前期分析研判的结果，对脱贫攻坚中不作为、不担当的均不再选派。重点选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康并具备履职条件的干部，并把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，充分发挥派出单位和驻村干部自身优势，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
优化队员结构，保障扶贫成效。根据全县贫困村数量和贫困程度，调整优化县级部门（单位）挂钩联系方案，统筹省、州选派干部，以及全县大学生村官分布情况，全县6个贫困乡镇，76个贫困村，33个深度贫困村，按照贫困村人数3人，深度贫困村5人的标准，整合省级下派的20人，州级下派的98人，县级136人，大学生村官40人，组建76支工作队，第一书记76人、工作队长76人（第一书记都兼村工作队长）。优化后，一般贫困村共选派129人，深度贫困村共选派165人。
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