屏边县交通运输局关于2025年度法治政府建设工作情况的报告

2025年，屏边县交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻习近平法治思想，紧紧围绕中央、省、州、县关于法治政府建设的决策部署，将法治建设融入交通运输发展全过程、各方面，为全县交通运输事业高质量发展提供了坚实的法治保障。现将全年工作情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任。坚持将法治建设摆在全局工作突出位置。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责要求，将法治建设纳入年度工作要点和考核体系，做到与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。制定下发了《屏边县交通运输局法治政府建设三年提升行动计划（2024-2026）》，明确了责任目标，构建“主要领导负总责、分管领导牵头抓、责任科室具体落实、全员参与”的法治工作格局，确保各项任务有力有序推进。

（二）深化理论武装，筑牢依法行政根基。始终将学习习近平法治思想作为重大政治任务，纳入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部职工教育培训的必修内容。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，引导干部职工深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。全年组织集中学习习近平法治思想学习8次，提升干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。

（三）依法深化改革，持续优化营商环境。坚持在法治轨道上深化交通运输领域“放管服”改革。依法承接、规范落实国务院及省、州政府取消和下放的行政审批事项，确保无缝对接、平稳过渡。动态调整并公开发布行政权力清单和责任清单，持续优化审批流程，压缩办理时限，推行“一窗受理”“最多跑一次”。全年累计高效办结政务服务事项669件。严格执行政务公开制度，通过县政府门户网站主动公开政务信息12条。全面推行“双随机、一公开”监管，聚焦道路运输、交通工程建设等重点领域，组织开展抽查检查4次，并及时公开结果，提升了监管的规范性和透明度。

（四）加强执法队伍建设，着力提升执法效能。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。围绕建设高素质专业化执法队伍目标，构建常态化、系统化培训机制。采用集中轮训、案例分析、案卷评查等多种方式，组织执法人员深入学习《宪法》《民法典》《行政处罚法》《公路法》《道路运输条例》《安全生产法》等法律法规。共开展集中培训10次，组织案卷评查1次，执法人员法治素养、业务技能和规范文明执法水平得到有效提升。

（五）健全依法决策机制，确保决策科学民主合法。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，对涉及行业发展全局、重大公共利益、重要项目安排等事项，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。全面落实行政规范性文件合法性审核、公平竞争审查和备案管理制度，定期开展清理评估。充分发挥法律顾问在重大决策、合同审查、涉法事务处理中的专业作用，全年咨询法律顾问6次，有效防范法律风险，保障决策质量。

（六）强化权力制约监督，依法化解矛盾纠纷。完善内部层级监督和专项监督机制，规范行政权力运行。自觉接受人大依法监督、政协民主监督，高质量办理人大代表建议和政协提案48件，其中A类28件，满意率均达100%。主动接受司法、审计等部门监督和社会监督，畅通投诉举报渠道。高度重视行政复议和行政应诉工作，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，尊重并执行司法机关生效裁判。全年未发生行政复议被纠错和行政诉讼败诉案件。坚持源头治理，排查化解行业矛盾纠纷，受理并妥善办结信访事项8件。

（七）聚焦行业安全稳定，提升风险防控能力。牢固树立安全发展理念，将法治要求贯穿于安全生产监管全过程。以农村公路交通安全为重点，深入开展风险隐患排查整治专项行动，全年排查并整改一般隐患197处。修订完善交通运输突发事件应急预案，健全应急指挥、协调联动、信息发布机制。组织开展防震减灾、消防等应急演练2次，切实提升突发事件应对处置能力，维护了行业安全稳定大局。

（八）落实普法主体责任，营造良好法治氛围。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。结合“4·15”全民国家安全教育日、“民法典宣传月”“全国交通安全日”“宪法宣传周”等重要节点，深入开展法律进企业、进社区、进农村、进场站活动。创新宣传形式，利用线上线下平台，全年发放宣传资料1000余份，有效提升了管理相对人和社会公众的法治意识、交通安全意识。

二、工作特色和亮点

（一）法治化营商环境建设取得新进展。以法治保障“放管服”改革纵深推进，审批服务持续优化，办事效率显著提升，“双随机、一公开”监管与政务公开协同发力，实现了审批提速、监管增效、服务优化的良性互动，市场主体获得感和满意度不断增强。

（二）重点领域法治监管展现新作为。聚焦工程建设、道路运输、安全生产等核心领域，将法治理念、法律要求深度融入规划、建设、运营、管理各环节。通过健全标准、规范程序、严格执法，提升了行业治理的法治化、精细化水平，为交通运输高质量发展构筑了牢固的法治防线。

三、存在的不足和原因

（一）运用法治思维破解难题的能力有待加强。部分干部职工在面对行业新兴业态管理、复杂历史遗留问题、跨部门协同监管等挑战时，主动运用法治方式谋划思路、制定措施、化解矛盾的意识和能力尚需进一步提升。

（二）普法宣传的针对性和实效性有待提高。普法形式创新不足，与新媒体融合不够深入，针对不同群体的精准普法有待加强，普法宣传的感染力、渗透力需要进一步增强。

四、下一年度主要安排

（一） 持续强化法治学习教育。将深入学习习近平法治思想引向深入，落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度。丰富培训形式，全面提升干部职工法治素养和依法履职能力。

（二）健全完善依法行政制度体系。严格规范重大行政决策和规范性文件制定程序，强化合法性审核与公平竞争审查刚性约束。探索建立重大决策后评估机制，提升决策科学化、民主化、法治化水平。

（三）创新推动普法宣传与社会共治。开展精准多样的普法活动，现场普法与集中宣传相结合；建立公众参与机制，鼓励社会力量参与法治建设。

（四）纵深推进政务服务优化与监管创新。深化“互联网+政务服务”，推动更多事项“一网通办”“跨域通办”。完善以信用为基础的新型监管机制，推动“双随机、一公开”监管与信用监管深度融合，提升事中事后监管效能。

2026年1月6日