屏边苗族自治县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

　　本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府办通知要求，依据2020年度屏边县人力资源和社会保障局政府信息公开情况编制。本年报由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告事项六个部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。如对本年报有任何疑问，请与屏边县人力资源和社会保障局办公室联系，联系电话3221448。

　　一、总体情况

　　2020年，屏边县人社局按照县委、县政府的统一部署，认真贯彻落实《条例》和省、州关于政府信息公开工作的要求，紧扣本单位的工作实际，扎实推进政府信息公开工作。现将我单位2020年度政府信息公开工作报告如下：

　　（一）主动公开情况。县人社局始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，持续深化人社领域政府信息公开，2020年县人社局累计主动公开政府信息205条，包括相关决策和执行，管理和服务，政策解读和重点领域等。并不断完善县人社局政策解读材料审核把关机制，评估舆论风险，及时准确解读，采取部门解读、负责人解读、媒体解读等多种形式，全方位、多角度加以解读，切实提升政策解读质量。

　　（二）依申请公开情况。强化法律意识和协调意识，严格按照有关要求，规范办理流程和答复文书，进一步加强对依申请公开工作的认识，不断提高依申请公开办理质量，切实保障公众知情权。本年度受理依申请公开0件，无行政复议和行政诉讼。

　　（三）政府信息管理情况。全面梳理了门户网站政务公开目录，收集、整理各类政务公开信息，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，确保了政务信息公开工作扎实有效开展。健全完善信息公开保密审查制度，提高政府信息公开工作的规范化水平。

　　（四）平台建设情况。我局结合自身实际情况，从制度建设入手，完善政府信息公开制度，明确政府信息公开的职责、范围、方式和操作流程。将信息公开的内容和速率作为信息公开工作的核心，安排人员负责公开信息的编辑、审核与发布。

　　（五）监督保障工作情况。落实信息公开要求。进一步强化信息公开工作的组织领导，加强了由主要领导任组长，分管领导任副组长，有关科室负责人为成员。同时依托办公室，由办公室人员兼职负责政府信息公开工作的开展，协调和落实。

　　二、行政机关主动公开政府信息情况

　　三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

　　五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　我局2020年积极配合相关部门工作，信息公开工作还存在一些问题，有待进一步提高。

　　一是政府信息公开落实力度还不够，质量尚需提高，政府信息公开的内容与形式和公众的需求还存在差距，群众参与互动的方式、途径还有待进一步拓展。二是政务公开工作队伍能力参差不齐，业务培训仍有待加强。

　　2021年，我局将采取以下措施加以改进：

　　一是提高政务工作者的业务能力和实际操作能力，规范操作程序，提高信息公开的工作水平。

　　二是强化管理，将政府信息公开工作和业务工作紧密结合，进一步充实信息公开内容，突出重点、难点问题。以社会需求为导向，选择民众关注度高的信息作为突破口，不断丰富信息公开的内容，继续强化信息内容更新。

　　三是进一步完善信息公开制度建设，建立健全信息公开工作长效机制，把政务信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，为深化政务信息公开提供强有力的组织保证。

　　六、其他需要报告的事项

　　没有其他需要报告的事项。