屏边县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

　　2023年，屏边县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《屏边县人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，将政府信息公开工作与人社部门工作相结合，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则，扎实推进人社局政府信息公开工作。现将县人社局2023年政府信息公开工作年度报告如下：

　　一、总体情况

　　2023年县人力资源和社会保障局坚持贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，并与人社部门工作相结合，不断完善政府信息公开制度，加大政府信息公开工作力度，拓宽公开渠道，确保政府信息公开工作高效开展。

  （一）主动公开方面

  县人力资源和社会保障局立足职能职责，对照《中华人民共和国政府信息公开条例》，始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，2023年累计主动公开政府信息134条，包括社保、就业等民生方面的政策文件；高校毕业生、退役军人、失业人员等就业服务信息，以及失业保险稳岗返还、职业介绍、职业指导和创业开业指导、公共就业服务专项活动、就业失业登记、创业服务、就业困难人员实施就业援助和各类补助资金等信息。

  （二）依申请公开方面

  2023年未收到公民、法人或其他组织向县人力资源和社会保障局申请主动公开信息以外的政府信息。

  （三）政府信息管理方面

  严格落实《屏边县人民政府信息公开保密审查制度》，对拟公开信息进行“三审三校”，严格规范政务信息公开的保密审查、信息送交、统计报送等具体工作，将信息公开与日常业务工作结合起来，尽力做到“应公开尽公开”。

  （四）政府信息公开平台建设方面

  建立健全信息公开管理制度，做到及时对公开内容进行更新和充实，做到全面真实、及时准确、重点突出，持续做好就业服务信息、养老保险等工作情况的实时动态更新，确保政务公开工作落细落实。同时根据当下对信息发布的规范性要求，做好自查自纠、查缺补漏工作，保证信息发布有效性和时效性，提升政务公开信息发布质量和规范化。2023年人社局开设“屏边人社”微信公众号，并严格管理，按时发布各类信息。

  （五）监督保障方面

  不断加强政府信息公开规范化建设，对政府信息公开内容、公开效果、群众满意度和投诉处理落实情况进行监督；规范政府信息公开有关工作，在坚持公开为常态、不公开为例外的基础上，严防失泄密事件发生。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　2023年我局政府信息公开工作虽然取得一定成效，但仍然存在一些问题：一是部分信息公开不完善、时效性、连续性有待加强。对人社部门应公开的信息了解度不够，未能及时提醒相关科室及时提供信息。二是信息公开的内容和形式还欠丰富。

　　针对以上存在的问题，县人社局将积极改进，确保政府信息公开工作稳步发展。一是加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》和人社部门所需公开信息内容的深入学习，准确把握应公开信息，及时提醒相关科室提供材料进行公开，防止有所遗漏。二是明确信息公开范围，多渠道、多形式向社会和广大群众公开信息，切实提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度。

　　六、其他需要报告的事项

　　2023年，屏边县人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。