屏边四举措打好职业技能培训组合拳

　　今年以来，屏边县充分利用乡村振兴、东西部劳务协作等工作平台，引导企业及社会培训机构，积极推进职业技能培训工作，探索职业技能培训的创新模式。

　　优化培训结构，实现产教融合。完善政策措施和培训服务体系，提供必要经费支持，引导重点产业和企业积极推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制职业技能培训。截至目前，共在云南屏边黄磷厂、云南红河磷电有限责任公司、滴水苗城酒店管理有限公司开展企业新型学徒制职业技能培训3期4个班，培训企业职工180人。进一步发挥了企业的培训主体作用，满足了企业的实际需求，让企业获得稳定的、适用的高素质技工，让劳动者获得就业岗位和大幅提升技能素质，取得了促进就业和推动经济社会和谐发展的综合效果。

　　创业培训定制，降低创业风险。把创业培训作为促进就业工作的着力点，创新培训模式，进一步提高创业者驾驭市场、对抗风险的能力。

　　“创业者需要具备什么样的素质？创办你的企业需要多少资金？评估你的市场、制定你的市场营销计划、企业的法律环境和创业者责任……”屏边县的SYB创业培训现场，创业者们在创业导师的引导下，展望着创业前景，兴致勃勃地探讨着创业路上的各种问题。

　　今年以来，屏边县共开展SYB创业培训、网络创业培训等创业类技能培训6期，培训城镇登记失业人员、农村转移劳动力、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、退役士兵等创业群体180人。

　　推动人人持证，实施技能富民。面向有就业意愿和劳动能力的建档立卡脱贫家庭劳动力开展职业技能培训，提升就业能力，促进脱贫人口高质量就业，充分发挥职业技能培训巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、支持县域经济转型发展的作用。今年共开展农艺工、家畜饲养员、起重装卸机械操作工/叉车司机、果树种植及加工培训等职业技能培训163期，培训脱贫劳动力9329人次，为屏边县推进乡村振兴，实现高质量发展提供人才支撑。

　　通过典型引领，弘扬工匠精神。屏边县在职业技能参训学员中举办职业技能竞赛，为技能人才搭建一个开阔视野、展示才能、切磋技艺、促进交流的平台，通过以赛促学、以赛促训，进一步激发技能人才强素质、练本领、提能力、勇争先，营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，促进全县技能人才持续健康发展。

　　从靠体力、苦力谋生，到靠技能就业、靠知识创业，“产教融合、个性定制、人人持证、典型引领”职业技能提升工程有力带动了全县劳动者技能就业、技能增收、技能成才，形成了可学习、可复制、可借鉴的“屏边经验”。