屏边县妇女联合会2025年度部门整体支出绩效自评报告

一、部门基本情况

（一）部门概况

1．简述部门职能

屏边县妇女联合会是中共屏边县委领导下的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在新时代担负着团结引导各族各界妇女听党话、跟党走的政治责任，以围绕中心、服务大局为工作主线，以联系和服务妇女为根本任务，以代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展为基本职能。其机关主要职责是：

（1）组织引导妇女学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女。

（2）团结动员妇女投身屏边县改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，为屏边经济社会发展作贡献。

（3）代表妇女参与管理社会事务，参与民主决策、民主管理、民主监督，参与全县有关妇女儿童政策、条例、规划的制定，维护妇女儿童合法权益。

（4）维护妇女儿童合法权益，倾听妇女意见，反映妇女诉求，向县委、县人民政府提出有关建议，要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为，为受侵害的妇女儿童提供帮助。

（5）教育引导妇女树立自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，实现全面发展。

（6）宣传马克思主义妇女观，推动落实男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社会环境。宣传表彰优秀妇女典型，培养、推荐女性人才。

（7）教育引导妇女践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀文化，组织开展家庭文明创建，支持服务家庭教育，传承中华民族家庭美德，树立良好家风，推动形成家庭文明新风尚。

（8）关心妇女工作生活，拓宽服务渠道，创新服务方式，建设服务阵地，发展公益事业，壮大巾帼志愿者队伍，加强妇女之家建设。联系和引导女性社会组织，加强与社会各界的协作，推动全社会为妇女儿童和家庭服务。

（9）巩固和扩大各族各界妇女的大团结，加强与各界妇女联谊，积极发展同周边其他县（市）的友好往来，增进了解和友谊、促进繁荣与稳定。

（10）负责指导基层妇联各项业务工作的开展，承担县委、县人民政府和州妇联交办的有关事项。

2．机构设置及人员情况

屏边县妇女联合会设下列5个内设机构，包括：办公室、组织联络部、宣传部、妇女发展部、权益部。在职人员编制7人，其中：行政编制5人，工勤人员编制1人，事业编制2人。

3．年度工作计划及重点工作任务情况

2025年，屏边县妇女联合会在县委、县政府的坚强领导和上级妇联的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕全县中心工作与发展大局，牢牢把握引领服务联系的职责使命，团结带领广大妇女群众，扎实推进各项重点工作落实，为县域经济社会高质量发展贡献了巾帼力量。

（二）当年部门履职总体目标、工作任务

1．强化理论武装，奏响思想引领“主旋律”

始终把思想政治引领摆在首位。县妇联严格执行“第一议题”制度，年内召开党组会议11次、理论学习中心组学习8次，专题学习习近平总书记重要文章、重要讲话精神15次，不断增强妇联干部“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。深化拓展“百千万巾帼大宣讲”品牌，创新采用“理论宣讲+苗乡文化”融合模式，用妇女群众喜闻乐见的方式，推动党的创新理论、习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述深入基层、深入人心。全年累计开展主题宣讲18场次，覆盖妇女群众1800余人次，教育引导妇联干部和广大妇女深刻领悟“两个确立”的决定性意义。围绕党建工作、妇女维权、家风建设等核心议题，精心编发《妇讯》68期，及时转载转发中央主要媒体权威报道和重要评论文章，牢牢把握妇女领域思想舆论的正确方向，凝聚团结奋进的主流共识。

2．服务中心大局，激活乡村振兴“她能量”

聚焦妇女发展需求，积极助力乡村振兴。加大妇女创业担保贷款及“贷免扶补”政策宣传解读力度，优化服务流程，全年共发放扶持贷款50户，总金额1244万元（创业担保贷款45户1134万元，带动就业135人；贷免扶补5户110万元，带动就业15人）。选派2名绣娘参加红河州沪滇协作—绣娘大联盟刺绣培训，联合人社、农业农村等部门，开展农村妇女劳动力转移就业宣传推介活动3场次，精准推送岗位信息11期，有效拓宽了妇女创业就业渠道，助力妇女增收致富。

3．倾情关爱服务，织密权益保障“安全网”

以深入开展“三访四察五送”活动为抓手，。持续实施“爱代童行”留守困境儿童关爱项目，举办“爱心妈妈”专项培训1场次培训24人，完成13户重点家庭调研与微心愿对接，为2户重点个案儿童提供持续跟进服务9次，组织开展儿童成长赋能小组活动3次、青春期健康教育专场活动1场，全方位助力儿童健康成长。此外，积极争取各方资源，筹措帮扶经费10万元，开展“携手‘童行’巾帼送暖”活动，慰问困难学生15人、困境家庭40户。积极推动城乡妇女“两癌”免费筛查与救助工作，成功帮助4名患病妇女申报中央专项救助、1名申报省级救助，切实把温暖送到妇女群众心坎上。大力宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》等法律法规，深化“妇联+司法+网格”多元联动维权机制，全年妥善处理12338妇女维权热线咨询3件、接待到访咨询6件，群众反映事宜均得到有效解决，有力守护了妇女儿童合法权益。

4．深耕家庭文明，绘就和谐社会“新画卷”

着力推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。争取全国妇联/联合国儿童基金会的支持，启动屏边县“童成长”父母课堂亲职教育培训项目，培养县乡村三级项目协助者44名，在21个项目点完成两轮实习课，服务家庭600余户，发放培训证书557本，受益家长儿童2000余人。精心组织“最美家书家信征集”活动（择优向省、州妇联推荐最美家书家信1封）、“阅出文明·洁净家园”收家治家评比、“全民阅读宣传月”等特色活动。常态化举办青少年爱国主义读书教育、“三八”国际妇女节主题宣传、亲子阅读、敬老爱老志愿服务等系列活动，开展各类家庭教育指导服务49场次、家长夜校6期，以醇正家风带动淳朴民风、滋养文明社风。

（三）当年部门整体支出绩效目标

以妇女儿童需求为导向，通过规范预算执行与绩效管理，确保年度履职任务落地，提升妇女儿童与社会满意度。

（四）部门预算绩效管理开展情况

健全绩效全链条管理，项目支出全面实施绩效目标管理，按季度开展绩效监控，及时纠偏，保障年度目标按序时完成。对“三公”经费、专项工作经费等重点事项全程监督；对一般公共预算项目支出完成绩效自评，确保资金使用合规高效。绩效评价结果与下一年度预算编制、项目安排挂钩，推动资金提质增效。

（五）当年部门预算批复及整体支出安排情况

1．整体收支情况

2025年屏边县妇女联合会整体收入105445.45元，截至2025年12月支出27292元，结余78153.45元。

2．预算执行情况

2025年屏边县妇女联合会整体收入105445.45元，截至2025年12月支出27292元，预算执行率为25.88%。

二、部门整体支出绩效目标实现情况

（一）绩效目标完成情况

2025年，我单位严格按照预算批复，统筹推进各项履职任务与资金执行，整体支出绩效目标实现程度良好。

1.目标完成率：全年重点工作完成率100%，妇女儿童服务项目覆盖率同比提升30%。

2.效益指标：妇女创业就业满意度达95%，基层妇女组织活力显著增强，志愿服务社会影响力持续扩大。

3.社会影响力：妇女群体对妇联工作认可度达90%。

（二）绩效目标未完成原因分析

单位日常运转所需公用经费预算不足。部门年度预算中，基本支出预算中公用经费预算较少，不能满足单位日常运行费用支出。

三、绩效自评结论

通过项目实施过程中开展绩效运行监控，确保项目按照年初预定目标稳步推进。项目完成后，按照财政要求，由单位填报项目自评情况并提供相关佐证材料和依据。

四、绩效评价指标分析

（一）投入情况分析

屏边县妇女儿童经费共计8万元。用于办公经费支出18476元，严格遵循“先预算后支出”原则，按照县委、县政府中心工作及上级部署安排资金。严守财经纪律，确保资金投入合法合规，未发生超预算、无预算支出情况。

（二）过程情况分析

全过程绩效管理规范有序，制度体系健全，协同配合顺畅。

1.管理机制：建立健全“预算编制—执行—监控—评价—结果应用”全链条管理机制。明确各股室绩效责任，将绩效理念贯穿于项目申报、资金拨付、日常监管的每一个环节。

2.过程监控：按季度对项目执行情况开展绩效监控，重点跟踪专项资金的使用进度。及时发现并纠偏潜在问题，确保资金支付节奏与工作任务推进同步。

3.协同管理：加强与财政、审计等部门的沟通协作，主动接受业务指导与监督检查。对基层妇联组织报送的材料进行严格审核，确保数据真实准确，为评价工作提供可靠依据。

（三）产出情况分析

数量、质量、时效、成本四类产出指标全面达标，工作成果丰硕。

数量指标：经统计，年度重点任务均超额或按计划完成。其中主题宣讲18场次，覆盖妇女群众1800余人次。

2.质量指标：培训合格率达92%，资金使用合规，符合财政专项资金管理使用相关规定。

3.时效指标：所有专项资金均在规定时间内规范拨付，无拖延、积压现象。年度重点工作按序时进度推进，会议、培训、活动等均按时组织实施，实效良好。

4.成本指标：严格控制行政运行成本，项目统筹管理，实现资金集约使用。

（四）效果情况分析

1.社会效益：通过做实妇女儿童权益保护、开展常态化志愿服务，有效缓解了妇女儿童急难愁盼问题，提升了妇联的组织凝聚力和社会公信力。

2.经济效益：通过创业担保贷款及“贷免扶补”政策宣传解读力度，优化服务流程，全年共发放扶持贷款50户，总金额1244万元，带动就业135人。

3.服务对象满意度：通过随机访谈与问卷调查，综合满意度达95%。基层妇女干部对部门工作的认可度与满意度均处于较高水平。

五、部门整体支出绩效中存在的问题及改进措施

（一）绩效目标设定的前瞻性有待加强

部分量化指标（如活动场次、服务人次）设定与年度突发重大活动安排、上级项目动态调整衔接不够紧密，导致在执行期内需要对目标值进行适度修正，影响了预算执行的刚性与预测的准确性。

改进方向：一是加强前期研判。在编制下一年度预算前，主动加强与财政、上级单位的沟通，精准预判年度重点任务与政策变动趋势。二是科学设定指标。结合历年执行数据与当年工作计划，合理设定绩效目标值，预留一定的弹性空间，确保目标既先进又可实现。

（二）人员素质有待进一步提高

由于预算绩效管理工作缺乏系统的培训，造成预算绩效管理指导不到位、认识不到位，理解不充分，对预算绩效管理业务不了解、不熟悉，对工作重点把握不到位。

改进方向：一是进一步加强领导，建立健全工作机制，通过完善的制度体系保障预算绩效管理工作有效开展。二是积极参与宣传培训，提高各部门的预算绩效意识。三是加强评价指标体系建设，进一步充实完善个性指标。

六、主要经验及做法

完善部门预算绩效管理工作领导小组，负责组织、协调评价考核相关工作。重视绩效跟踪检查工作，对发现的问题及时进行协调和整改，确保绩效目标正常运行，达到预期绩效目标。

七、其他需说明的情况

无

附件：1.屏边县妇女联合会2025年度部门整体支出绩效单位自评表

2.屏边县妇女联合会2025年度部门整体支出绩效目标完成情况表

屏边苗族自治县妇女联合会     

2026年3月17日