中国共产党屏边苗族自治县委员会统一战线工作部（汇总）2025年度部门整体支出绩效自评报告

一、部门基本情况

（一）部门概况

1.部门职能

（1）贯彻落实加强党对统一战线工作集中统一领导的要求，推动落实统一战线工作的理论、政策和法律法规，贯彻落实党的宣传工作方针，统筹推进统一战线宣传工作。

（2）负责发现、培养党外代表人士，牵头协调无党派代表人士工作，做好党外知识分子和新的社会阶层人士工作。

（3）统一领导民族宗教工作，全面贯彻党的民族政策；研究提出协调民族关系、宗教关系的工作建议；指导宗教团体依法依章开展活动；管理少数民族语言文字工作；负责组织指导民族宗教法律法规、政策等宣传工作；组织配合开展民族团结进步工作。

（4）组织开展民族宗教理论、政策、重大问题的调查研究，拟定监督检查少数民族事业等专项规划，研究分析少数民族和民族地区的问题并提出特殊政策建议。

（5）参与制定、推动落实引导非公有制经济发展的政策措施。

（6）统一领导海外统战工作，牵头开展港澳统战工作和对台统战工作。

（7）统一管理侨务工作。

（8）指导朝觐工作，负责朝觐事务管理，承担民族宗教事务执法监督。

（9）完成州委统战部、州民族宗教事务委员会和县委、县政府交办的其他工作任务。

2.机构设置及人员情况

中共屏边县委统战部与民族宗教事务局合署办公，设办公室、干部科、非公有制经济与新的社会阶层人士工作科、侨务工作科、台湾工作科、政策法规科、监督检查科、经济发展科、文化教育科、宗教业务科、十个内设科室。县委统战部下属二级预算单位分别是：县委统战部本级、县民宗局、县工商联、县侨联。部门在职在编实有人数共计28人，其中：财政全供养28人；在编实有车辆0辆。离退休人员14人，其中：离休0人，退休14人。

3.年度工作计划及重点工作任务情况

（1）深入学习贯彻党的二十大精神。高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，推动党的二十大精神宣传，进一步夯实统一战线团结奋斗的共同思想政治基础。全面贯彻落实《屏边县贯彻落实<中共云南省委关于加强新时代统一战线工作的实施意见>措施清单》《关于贯彻落实〈中国共产党政治协商工作条例〉任务分解清单》，压实各级党委(党组)统战工作主体责任和党委(党组)责任，推动党的统战工作政策方针、党的创新理论和省、州、县党委各项重大部署落地见效。

（2）推动新时代民族工作高质量发展。把党的领导贯彻民族工作全过程，充分发挥民族工作协调机制，把铸牢中华民族共同体意识和习近平总书记关于宗教工作的重要论述纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容和统战系统培训课程内容。以“五抓六化”为着力点，抓实民族团结进步示范联盟创建，扎实抓好“十百千万”工程，实施中华民族视觉形象工程、少数民族优秀文化保护传承工程和少数民族文化精品工程，推动民族地区全面推广普及国家通用语言文字。完善促进各民族交往交流交融措施，推动建立相互嵌入式的社会结构和社会环境。践行好融水、松桃、城步、麻阳、屏边5个苗族自治县签订的《铸牢中华民族共同体意识联合宣言》。持续深入推进“点带圈盟”民族团结进步示范建设，构筑中华民族共有精神家园，促进各民族交往交流交融。强化屏边、河口、马关3县“铸牢中华民族共同体意识·屏边论坛”红河文山学术研讨会成果运用，促进各民族群众交往交流交融。

（3）扎实做好新时代宗教工作。贯彻全国全省全州全县宗教工作会议精神，深入学习领会新时代党的宗教工作理论方针政策，发挥宗教工作协调机制、宗教界代表人士队伍管理机制，开展重点领域宗教工作专项检查。坚持我国宗教中国化方向，用社会主义核心价值观引领宗教，用中华优秀传统文化浸润宗教。深化“五进”宗教活动场所活动，支持宗教团体加强自身建设，提高自我管理的法治化、制度化和规范化水平。提升宗教事务治理法治化水平。推动《云南省宗教事务条例》全面实施，引导宗教界代表人士尊法学法守法用法，依法管理宗教事务。定期开展涉民族宗教因素影响团结稳定分析研判，确保民族宗教领域安全稳定。

（4）持续推进党外知识分子、无党派人士统战工作。落实《屏边县县级党员领导干部与党外代表人士联谊交友联系制度》学习贯彻无党派人士培养使用的办法，实行无党派人士认定登记动态管理，促进无党派人士政治面貌规范管理使用。有组织、有计划地广泛物色党外干部，把党外后备干部队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划，建立党外干部数据库。加强与组织、人大、政协等部门的沟通协调，定期召开联席会议，形成横向、纵向的推荐机制。充分发挥好党外知识分子联谊会、新的社会阶层联谊会两个平台联系广泛的特征和桥梁纽带作用，激发广大统战对象的创业创新思维，搭建合作交流的平台，谋发展和强学习并重，通过有组织依托有活动引领，把思想“统”起来，把名片“亮”起来，助力屏边经济发展。

（5）持续做好港澳台侨和海外统战工作。积极推进开展华文教育和文化交流，组织开展侨法宣传学习，进一步凝聚侨心、维护侨益。密切与海外侨胞、留学人员及其社团的联系，积极开展与海外侨胞社团的海外联谊工作，加深乡谊亲情，鼓励他们融入和回馈当地社会，同居住地人民和睦相处，为居住地的繁荣和发展作出贡献，不断加深与海外华人华侨的感情，密切关系、增进感情、深化认同、凝聚人心。

（6）进一步强化基层统战组织体系建设。用好基层统战组织体系“统战工作办站点”阵地，持续强化业务培训，团结引导党外人士、民营企业家及新的社会阶层人士围绕乡村振兴、产业提质增效、城乡融合发展等重点领域、重点工作开展活动，有效运用调研协商、联谊活动、政企恳谈会等方式，增强联系交流，加强合作共事，获取政治支持，更好地发挥各统战对象参政议政作用；依托“万企兴万村”行动，引领民营经济人士弘扬家国情怀，积极履行社会责任，争做“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会”的典范，激发和鼓励广大统战人士投身屏边的社会经济建设。

（7）持续推进政治机关建设。加强统战系统干部队伍建设，教育引导统战干部不断提高学习思考能力、研究问题能力、统筹协调能力、团结共事能力，成为统战工作的行家里手。深入推进作风革命效能革命，以“三法三化”，践行“十种鲜明导向”，推动统战工作提质增效。

（二）当年部门履职总体目标、工作任务

铸牢中华民族共同体意识。补助少数民族村委会文化活动经费；补助各村委会文化活动场所建设；开展民族政策法规宣传；开展民族团结进步建设；排查调处民族矛盾纠纷；协调民族关系维护社会和谐稳定。排查宗教相关问题，调解宗教群众矛盾，和谐宗教氛围，促进“和谐寺观教堂”、三支队伍培训、宗教重点难点矛盾调处、宗教活动场所监督管理，维护宗教群众稳定，促进宗教健康发展。

（三）当年部门整体支出绩效目标

2025年部门决算总收入为675.16万元，其中：一般公共预算财政拨款675.16万元。

2025年部门决算总支出675.16万元，其中：基本支出519.18万元，项目支出153.96万元，其他支出2.02万元。

2025年我部整体支出绩效目标设立情况详见附件1-2。

（四）部门预算绩效管理开展情况

根据相关的绩效管理文件要求，结合县委统战部实际，成立了绩效评价工作领导小组，并制定了《中共屏边县委统战部预算绩效管理办法》等制度，明确规定了本部的财政支出绩效评价操作流程，明确了任务分工，落实了工作责任。

（五）当年部门预算批复及整体支出安排情况

1.预算批复情况

根据《屏边县财政局关于屏边县委统战部2025年度部门预算的批复》（屏财复〔2025〕6号），屏边县委统战部2025年全年预算支出543.61万元，全部为一般公共预算财政拨款收入，其中：基本支出495.61万元，项目支出48万元。

2.整体收支情况

2025年收入合计543.61万元（含年末未执行完毕被收回资金）其中基本支收入495.61万元，项目收入48万元。支出合计543.61万元，其中基本支出495.61万元、项目支出48万元。

3.预算执行情况

2025年收入675.16万元，截止2025年12月31日，执行675.16万元，执行率100%。其中：基本支出执行519.18万元，执行率100%、项目支出执行153.96万元，执行率100%。

具体执行情况：

基本支出519.18万元，分别是：工资福利支出（在职人员工资、津补贴、保险、公积金等），商品和服务支出（办公费、水电费、邮电费、差旅费、维修费、培训费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费等）

项目支出153.96万元，分别是：天主教经费1万元、统战特需经费0万元、海外联谊特需经费5万元、统战部常委经费2.4万元、统战工作经费3万元、党外人士培训费5万元、工商联专项经费5万元等。

二、部门整体支出绩效目标实现情况

（一）绩效目标完成情况

2025年我部门整体支出绩效目标完成情况详见附件1-2。

（二）绩效目标未完成原因分析

未完成指标：

对统战、侨务、民族、宗教政策了解率目标设置为≥80%，实际完成65%，原因：由于宣讲对象范围广泛，年龄有大有小，学历素质参差不齐，对政策理解不到位，合格率较低。

预算执行支出进度9月30日目标设置为80%，实际完成74.16%，11月30日目标设置为95%，实际完成81.37%。原因：受国库集中支付额度影响，已形成实际支出的部分单据无法及时列支。

统战部常委经费未达到年初设定指标，原因：受国库集中支付额度影响，已形成实际支出的部分单据无法及时列支。

三、绩效自评结论

经过自评，我部2025年部门整体支出自评得分98分，自评等级“优”。

四、绩效评价指标分析

（一）投入情况分析

年度绩效目标制定依据充分，与部门工作任务相符，整体清晰、细化，可量化。目标明确；目标细化；目标量化。预算编制完整，与履职目标相匹配。基本支出预算能够保障机构正常运转；

人员工资、日常公用经费、其它完成部门职能任务所必须的支出，没有存在缺口；

没有存在预算编制时就考虑用项目资金弥补公用经费不足的情况。总分15分。无重点项目扣3分。最后得分12分。

（二）过程情况分析

完成预算执行支出进度100%。结转结余变动率=0.08%。“三公经费”控制率≤100%。收入依据充分、来源合规。符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；资金的拨付有完整的审批程序和手续；项目的重大开支经过评估论证；符合部门预算批复的用途；不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。制定了财务管理制度、会计核算制度；项目支出管理办法根据省级文件执行，建立了部门支出内控制度措施，按制度执行。成立部门预算绩效管理工作领导小组，开展事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价等工作。纪委巡察组巡查问题已整改。单位按照规定时间及时收集、整理、分析与部门整体段性资金支出及绩效目标完成相关的数据、信息并上报、预算决算公开，用以反映和考核单位日常管理规范性。有资产管理制度，资金管理制度，并有效执行。资产保存完整；资产配置合理；资产处置规范；资产账务管理合规，账实相符；资产处置收入及时足额上缴。达到95%以上。总分20分，无政府采购扣1分，最后得分19分。

（三）产出情况分析

党委、政府相关部门交办或下达的工作任务已完成。已完成100%。单位履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率，用以反映和考核单位履职工作任务目标的实现程度。已完成100%。单位在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。已完成100%。达到质量标准（绩效标准值）的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。已完成100%。总分35分，最后得分35分。

（四）效果情况分析

铸牢中华民族共同体意识，按照部门职责完成相关工作并产生直接或间接的社会效益。大抓改革开放、大抓创新发展、大抓绿色发展等重点任务。未发生廉政问题。服务对象满意度100%。总分30分，最后得分30。

五、部门整体支出绩效中存在的问题及改进措施

（一）主要问题及原因分析

1.内设科室预算绩效管理理念不强，参与度不高。自全面实施预算绩效管理以来，财政预算中的效率和效益还未受到项目实施科室足够重视，对财政资金的使用绩效疏于管理的情况仍然存在，部分科室还未从被动的“要我评价”转到主动的“我要评价”上来，阻碍了预算绩效管理在单位内部的参与度。

2.预算绩效管理专业度不高。绩效管理专业人员较上年能力有所提高，但总体绩效管理专业人员仍然匮乏，业务培训指导工作需进一步加强。

（二）改进的方向和具体措施

1.强化认识，高度重视绩效管理工作。财政预算绩效管理工作是提高行政效能和财务管理水平的重要举措，我们将进一步加强组织领导、总结工作经验、强化培训宣传和制度建设，树立绩效意识，将预算绩效管理渗透到各项内部管理和业务工作中提高部门绩效管理质量和水平。

2.强化质量，规范绩效管理工作。结合民族宗教工作实际对预算绩效管理中还存在的短板和弱项，不断健全部门绩效管理制度和实施细则，筑牢制度基础；强化各项预算绩效指标收集整理和分析，形成具有行业特点的评价标准，不断完善绩效指标体系，进一步规范预算编制、预算执行、绩效监督、绩效评价结果运用和绩效问责等全过程管理。

3.强化落实，探索绩效评价结果运用长效机制。绩效评价结果运用是优化财政支出结构，提高资金管理水平和使用效益的重要手段。统战部将加强部门间沟通协调，提高预算绩效管理参与度，促进建立与预算编制相结合、多渠道运用评价结果的长效机制。

六、主要经验及做法

（一）进一步提高预算绩效自评工作水平，促进单位强化预算绩效管理意识。

财政支出绩效评价是单位提高行政效能和用财水平的重要举措，必须加强组织领导，总结自评工作经验，严格落实绩效管理责任，保质保量完成绩效自评工作任务。

（二）进一步规范绩效自评工作，强化绩效自评工作质量

建立科学、可量化的指标体系，认真收集整理评价基础数据资料，按要求撰写自评报告，反映资金使用效果。

（三）按时完成绩效自评工作。

切实落实具体工作措施，统筹安排好各个环节的工作，进一步加强财务和业务部门之间的参与协助力度，加强与所属项目科室的沟通配合、业务培训和指导，按要求完成本部门绩效自评工作。

（四）强化绩效自评结果应用。

绩效自评的最终目的要推动预算管理工作进一步规范。通过绩效自评发现日常预算管理工作中的不足，不断完善相关制度，提高财政资金使用效益。

七、其他需说明的情况

无。

附件：1.中国共产党屏边苗族自治县委员会统一战线工作部2025年度部门整体支出绩效单位自评表

2.中国共产党屏边苗族自治县委员会统一战线工作部2025年度部门整体支出绩效目标完成情况表

中共屏边县委统战部     

2026年3月18日