中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部2023年度部门决算

目 录

第一部分 中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分 2023年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

十二、固定资产使用情况表

十三、部门整体支出绩效自评情况

十四、部门整体支出绩效自评表

十五、项目支出绩效自评表

第三部分 2023年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

县委组织部主要负责研究和指导全县党组织，特别是党的基层组织建设。

1.研究和指导全县党组织，特别是党的基层组织建设，研究提升党的基层组织组织力；探索各类新的经济组织、社会组织、新兴业态组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员教育和党员管理工作。

2.研究提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；加强县管领导班子的思想政治建设；负责县管干部的考察任免以及工资、待遇、退（离）休审批手续的办理；承办县管干部的调配、交流及安置事宜。

3.统一管理公务员录用调配、考核奖励、工资福利、培训等事务；研究制定全县公务员管理配套政策和地方性政策法规草案并组织实施。

4.研究制定全县干部队伍建设的具体方针和政策。

5.宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革；制定或参与制定全县组织、干部、人才工作的有关政策和制度。

6.负责全县组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。

7.研究和指导全县干部教育工作，拟订全县干部教育培训计划，组织县管干部和组织系统以及有关党政干部进行培训。

8.负责全县人才工作的指导、检查、综合、协调；代县委管理一批优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。

9.指导全县机构编制工作，管理县委机构编制委员会办公室。

10.负责全县离退休干部的宏观管理；抓好离退休干部思想政治建设；制定或参与离退休干部工作的具体办法、规定和措施。

11.研究指导全县干部和干部选拔任用的监督工作，

12.指导县直机关的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设；做好对党员的教育、管理和监督工作。

13.完成上级组织部门和县委交办的其他任务。

（二）2023年度重点工作任务概述

1.突出凝心铸魂，党的全面领导更加坚强有力

一是持续夯实理论基础。深入实施党的创新理论学习教育计划，制定《屏边县2023年干部教育培训计划暨2023年“大学习、大培训、大提升”系列培训班方案》，举办实职科级以上领导干部专题培训班2期553人次、中青年干部培训班1期46人次，开展“万名党员进党校”29期3613人次、“千堂党课下基层”“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等291期11092人次，教育引导各级党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。坚持把“三会一课”、主题党日等活动开到乡村振兴、营商环境、耕地保护等工作一线，指导各基层党组织开展党员大会5000次、支部委员会4673次、党课3884次、主题党日7410次，模拟课堂14次。充分挖掘“加依秋收武装暴动旧址”和屏边烈士陵园红色教育资源，积极打造党性体检中心，创新开展演一个红色情景剧、举办一场爱国主义讲坛等“十个一”活动，党内政治生活明显提质增效。三是扎实推进主题教育。聚焦“党员受教育”，举办县委常委班子主题教育读书班集中学习2次，召开县委理论学习中心组集中学习3次，带动全县各级党组织开展理论学习4636次。大力弘扬“四下基层”，建立“周分析、月调度”机制，县四套班予以上率下深入调研213次，找准存在的堵点和制约发展问题93个。着眼“群众得实惠”，处级领导带头一线办公、带头接访下方，推动解决入学难、就医难、出行难等急难愁盼问题64件。全覆盖设立87个“石榴红”调解室，组建“石榴籽”调解员队伍745人，因地制宜采用院坝调解、双语调解等方式，妥善化解矛盾纠纷435件，成功率达95.4%。强化总结宣传，州级采用特色亮点简讯14篇，排在全州首位，屏边“一圈一网一队”推进为民办事“零距离”“3支队伍”破解主题教育“温差”问题等经验做法得到有效宣传。

2.精准选育管用，干部队伍呈现新气象

一是坚持鲜明导向“选”干部。坚持政治标准，强化实绩导向，持续深入乡村振兴、耕地保护、基层治理、重点项目等一线蹲点调研，摸清干部状态“真情况”，对在关键时刻“顶得上”、攻坚克难“靠得住”的干部大胆提拔使用。今年以来，嵌入式开展一线蹲点调研2次，向州级推荐使用一线干部2名，提拔30岁以下年轻干部13名、少数民族干部40名，配备35岁以下乡镇党政正职4名，干部结构不断优化，班子整体功能进一步提升。二是坚持固本培元“育”干部。建立314名涵盖“七个一批”后备干部信息数据库，创新实施“苗岭薪火”计划，制定《屏边县少数民族干部培苗强基“1520”工程实施方案》《关于进一步加强县级机关干部队伍建设的若干措施》，全年举办中青年干部培训班1期46人，选派15名年轻干部到省外发达地区、州内外重点部门和经济开发区挂职锻炼，开展“苗岭薪火”各类培训活动4期200人次，进一步提升干部高素质专业化能力。三是强化严管厚爱“管”干部。深入开展“三不为”“躺平式”干部整治行动，建立红、橙、黄牌警告管理机制，认真落实干部谈心谈话和受处理处分干部回访帮扶机制，推进干部能上能下。今年以来，对400余名科级干部开展了谈心谈话，对1名年轻干部进行谈话提醒，对8名因身体原因不能胜任岗位的干部改任职级，对5名不适宜担任现职干部进行组织处理，组织认定“躺平式”干部7名。四是敢于打破常规“用”干部。坚持“人岗相适、人事相宜”“成熟一个、使用一个”的原则，让实干担当的干部流得动、出得来、能干事。今年以来，从乡镇一线选拔了23名敢于担当、实绩突出的干部到县级机关任职，从县级部门选调12名优秀年轻干部到乡镇历练，选派到乡镇担任“项目专员”4名，从事业单位调任7名有专业特长优势的干部到公务员领导岗位，有效激发了全县干部干事创业的精气神。

3.聚焦强基固本，基层党组织“两个功能”持续提升

一是组织体系更加严密。建立县、乡、村三级基层党建工作联系机制，深入开展党员教育管理提质行动，扎实做好流动党员管理、违规违纪党员排查整治、党员档案规范管理以及抓党建促民族团结和ZJ治理等工作，稳妥有序发展党员112名，整顿软弱涣散党组织4个，创建省州基层党组织示范培育点7个，成功申报“云岭先锋红旗党支部”2个、“云岭先锋党建带群建示范点”1个，屏边县财政局老年党支部被评为州级示范党支部。二是农村党建基础不断夯实。创新建立村干部“五星级”管理办法，以星定级、以绩定酬，全面推行“季度考核、年度定星”正向激励机制，常态化抓好村干部教育培训，及时调整撤换不适宜、不胜任村干部66名，《白云深处的坚守》党教片获得省级三等奖表扬。认真做好驻村队员集中轮换、集中培训和教育管理工作，表扬优秀驻村队员14名，16名驻村队员受到省州表扬。深入实施村级集体经济“消薄强基”工程，先后争取中央和省级补助资金1130万元，制定发展壮大村级集体经济“二十条路径”，积极探索“党组织领办合作社（企业）”，推动全县80个村（社区）集体经济经营性收入1242.71万元，村均15.53万元，同比2022年增幅111%，评选表扬了在乡村振兴中表现突出的助农增收“领头雁”10人、产业发展“领头人”10人、乡村振兴“红旗村”8个、强村富民“先锋组织”5个。扎实推进“干部规划家乡行动”，打造出新现镇桥头寨等8个美丽乡村示范点。充分发挥红色人才轻骑兵作用，持续加强乡土人才培养，培养储备致富带头人282名，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。三是各领域党建全面进步。举办县直机关“万名党员进党校”示范培训班3期，覆盖全县60%以上普通党员，创新开展“党务微课堂”2期，持续推进模范机关创建，推荐报送“精品党课”3部，《万“友”引力》党教片获得省级一等奖表扬。推进城市社区工作者职业体系建设，持续加强社区物业党建联建和党群服务中心体系功能建设，实现业委会覆盖率100%，推动构建共治共享的基层治理新格局。大力开展“一校一品”特色品牌创建活动，打造了“心·现·梦”等一批具有屏边特色的德育品牌，全州中小学校党组织领导的校长负责制现场推进会在屏顺利召开。深入实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培养工程，公立医院全面实现“支部建在科室上”。持续深化“一核多元”党建联盟体系，打造出“苗城心管家”红色物业示范点4个，扎实开展“三新”攻坚行动，全县纳入党建基数的两新组织共116个，成立党组织42个，覆盖两新组织93个，覆盖率80.17%。

4.强化人才驱动，人才服务环境不断改善

一是倾心“引”才。深入实施“苗岭振兴”人才引进计划，引进17名硕士研究生学历优秀青年人才到屏边工作，建立云南农业大学人才引进工作站，推动云南农业大学就业与创新创业教育实践基地顺利签约挂牌，着力推进农科教结合、产学研协作，做实校地合作项目。二是悉心“育”才。全面加强各类人才培养，选派5名专业技术人才到省州挂职淬炼、跟岗研修、交流学习，开展各领域专家人才学习贯彻党的二十大精神专题培训班1期110人次，强化政治引领，组织开展人才主题沙龙，培育乡土人才1244名，孵化乡村振兴能手1096名，推动产才深度融合。三是真心“留”才。创新推出集教育、医疗等13项优惠政策于一体的“苗岭惠才卡”，整合公租房资源打造“拎包入住”式人才公寓35套，在虾青素民族医药产业园打造专家公寓8套，评选出枇杷种植专家陈友祥、中药材种植土专家陶玉春等12名德才兼备、实绩突出的“苗岭英才”，全覆盖设立乡镇“归雁”服务站，储备农村人才893名，人才干事创业环境不断优化。四是精心“用”才。深入实施“红色人才下基层”和“万名人才兴万村”行动，通过群众点单、乡镇报单、组织部派单、人才送单“四单”模式开展技能培训8期681人次，邀请郑少泉、苗保河、李建国等专家到屏指导，推动人才在产业发展、园区经济、乡村振兴等领域中不断发挥作用。

5.抓好源头培养，公务员管理更加规范高效

一是持续提升公务员能力素质。聚焦全县经济社会发展大局，从专业结构、学历结构、年龄梯次等方面严把源头入口关，精准招录公务员29名、定向选调生7名。深入实施选调生“墩苗”计划，组织18名选调生赴浙江大学参加“红河州5县市到村任职选调生国情调研暨综合能力提升培训班”，选派3名选调生到州级机关“墩苗”历练，公务员队伍结构逐步优化。二是不断提高公务员管理水平。充分运用公务员管理信息系统，结合招录、调动、退休等常态化开展公务员信息数据动态化管理，从严规范辞去公职后从业行为，动态做好系统信息更新升级，为公务员日常管理研判提供数据支撑。扎实抓好参公规范设置工作，新增纳入参照管理单位10家，退出参照管理单位9家，规范后全县共24家参照公务员法管理单位。三是进一步激励引导公务员担当作为。建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，持续发挥公务员职务与职级并行制度激励作用，晋升职级73人次。认真做好“百名公务员和公务员集体表彰奖励”评选推荐工作，充分发挥考核指挥棒作用，用好平时考核、年度考核及绩效奖励等措施，切实激发公务员队伍干事创业激情。

6.坚持创先争优，自身建设得到新加强

一是强化理论学习提能。紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，认真学习党的创新理论，全年开展部机关第一议题重点学28次、理论学习中心组会议专题学8次、每周工作例会深入学26次，撰写各类信息200余篇，在学习中不断提升组工干部理论素养和履职能力。二是推动服务提质促干。印发《“组工干部服务提质年”实施方案》，开展“组工讲坛”4期，创新推出“中心工作小课堂”，邀请行业部门领导授课1次。制定《屏边县组工干部积分量化综合考评实施方案》《屏边县委组织部年终绩效奖励资金二次考核分配方案》，建立“红黑榜”制度和组工干部向上汇报工作“擂台赛”，全县“红黑榜”一类单位排名第2位，有效激发组工干部对标先进、赶超先进、争当先进的拼劲和斗志。三是狠抓两个革命正风。扎实推进作风革命加强机关效能建设，结合“三话六学”实践活动，深化“组工干部下基层行动”，指导各基层党组织党务工作80余次，创建“苗岭组工·先锋领航”党建品牌，带头将“主题党日”开到乡村振兴、营商环境、河湖治理等一线10余次，切实增强组织生活的规范性、针对性和实效性，努力打造组织部门和组工干部的良好形象。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置14个内设机构，包括：办公室、干部一科、干部二科、组织一科、组织二科、组织三科、公务员科、干部监督科、干部教育科、调研室、党员教育管理科、信息科、县直机关党建综合科、离退休干部科。所属单位3个，分别是：

1. 中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部党员教育中心（党员干部现代远程教育工作办公室）；

2. 屏边苗族自治县党群服务管理中心；

3. 屏边苗族自治县老干部活动中心。

（二）决算单位构成

纳入中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部2023年度部门决算编报的单位共1个。其中：其中：行政单位1个参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。分别是：中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部。

由于中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部党员教育中心（党员干部现代远程教育工作办公室）、屏边苗族自治县党群服务管理中心和屏边苗族自治县老干部活动中心并入中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部核算，导致纳入本部门2023年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围不一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部2023年末实有人员编制40人。其中：行政编制23人，事业编制17人（含参公管理事业编制5人）；在职在编实有行政人员24人（含行政工勤人员2人），参照公务员法管理事业人员0人，非参公管理事业人员11人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计2人（离休2人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员10人（离休0人，退休10人）。

年末其他人员0人。其中：一般公共预算财政拨款开支人员0人，政府性基金预算财政拨款开支人员0人。年末学生0人。年末遗属8人。

车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分 2023年度部门决算表

（详见附件）

本部门2023年度无国有资本经营预算财政拨款收入支出，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分 2023年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部2023年度收入合计927.85万元。其中：财政拨款收入866.81万元，占总收入的93.42%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元（含教育收费0万元），占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位上缴收入0万元，占总收入的0%；其他收入61.04万元，占总收入的6.58%。与上年相比，收入合计减少33.80万元，下降3.51%。其中：财政拨款收入增加132.95万元，增长18.12%；上级补助收入增加0万元，增长0%；事业收入0万元（含教育收费0万元）增加0万元，增长0%；经营收入增加0万元，增长0%；附属单位上缴收入增加0万元，增长0%；其他收入减少166.75万元，下降73.20%。主要原因是2023年新录用公务员 1名，选调生2名，调入2人，新增老年大学提质改造项目选调生到村任职补助资金，所以财政拨款收入增加；其他收入减少是2022年有冷链物流仓储配送建设项目，而2023年无此类项目，其他收入减少，故与上年相比同比减少。

二、支出决算情况说明

中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部2023年度支出合计911.97万元。其中：基本支出727.51万元，占总支出的79.77%；项目支出184.46万元，占总支出的20.23%。上缴上级支出0万元，占总支出的0%；经营支出0万元，占总支出的0%；对附属单位补助支出0万元，占总支出的0%；与上年相比，支出合计减少61.42万元，下降6.31%。其中：基本支出增加175.77万元，增长31.86%；项目支出减少237.19万元，下降56.25%；上缴上级支出减少0万元，下降0%；经营支出减少0万元，下降0%；对附属单位补助支出下降0万元，减少0%；主要原因是2023年新录用公务员 1名，选调生2名，调入2人，所以基本支出增加；项目支出减少是由于2022年有冷链物流仓储配送建设项目，而2023年无此类项目，故与上年相比同比减少。

（一）基本支出情况

2023年度用于保障中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出727.52万元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出583.89万元，占基本支出的80.26％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费143.62万元，占基本支出的19.74％。

（二）项目支出情况

2023年度用于保障中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出184.46万元。其中：基本建设类项目支出0.00万元。具体项目开支及开展工作情况分别是：

1. 组织部工作经费92.92万元，已完成；主要用于支付单位基本办公费、手续费、水电费、邮电费、差旅费；会议费，干部教育培训费、基层服务型党组织平台运营费，驻村队员与村党委书记擂台大比武奖金及会议相关费用等支出；

2. 老干部春节座谈及慰问经费5万元，已完成；主要用于支付离退休老干部春节座谈会议费及春节慰问费用等支出；

3. 选调生到村任职补助资金12.35万元，已完成；主要用于选调生到村任职帮助村委会解决村委会建设补助经费以及选调生外出培训经费支出；

4.离退休干部体检经费7.8万元，已完成；主要用于离退休干部体检费用支出；

5.非公有制经济组织和社会组织党建工作经费8.06万元，已完成；主要用于非公有制经济组织和社会组织办公费、差旅费、会议费等支出；

6.高学历人才招聘面试工作经费5.38万元，已完成；主要用于高校人才招聘产生的差旅费、办公费等支出；

7.农村60岁以上无固定收入老党员定补经费26.85万元，已完成；主要用于农村60岁以上无固定收入老党员经费补助；

8.远程随机调研系统建设专项资金26.1万元，已完成；主要用于远程随机调研系统建设相关费用支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部2023年度一般公共预算财政拨款支出836.81万元,占本年支出合计的91.76%。与上年相比增加102.95万元，增长14.03%,主要原因是2023年新录用公务员 1名，选调生2名，调入2人，导致支出增加。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出648.76万元，占一般公共预算财政拨款总支出的77.53%。主要用于机关干部职工工资及日常公用经费支出、组织工作、干部工作、人才工作、公务员工作等日常工作的正常开展。

2.外交（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

3.国防（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

4.公共安全（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

5.教育（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

6.科学技术（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

8.社会保障和就业（类）支出112.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的13.38%。主要用于机关离退休干部职工工资、在职干部职工机关事业单位基本养老保险缴费支出、调出人员职业年金记实缴费支出。

9.卫生健康（类）支出27.09万元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.24%。主要用于机关职工缴纳医疗保险单位负担部分支出。

10.节能环保（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

11.城乡社区（类）支出0.00万元，00%。

12.农林水（类）支出11.68万元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.40%。主要用于2023年度下派选调生到村工作中央财政补助资金支出。

13.交通运输（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

15.商业服务业等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

16.金融（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

17.援助其他地区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

19.住房保障（类）支出37.28万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.46%。主要用于机关在职职工缴纳住房公积金单位负担部分支出。

20.粮油物资储备（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

23.其他（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

24.债务还本（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

25.债务付息（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2023年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为18.15万元，决算为2.81万元，完成年初预算的15.48%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务接待费支出年初预算为18.15万元，决算为2.81万元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的100.00%，完成年初预算的15.48%，具体是国内接待费支出决算2.81万元（其中：外事接待费支出决算0.00万元），国（境）外接待费支出决算0.00万元。其中：

(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为18.15万元，支出决算为2.81万元，完成年初预算的15.48%。其中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为0.00万元，决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%；公务接待费支出年初预算为18.15万元，决算为2.81万元，完成年初预算的15.48%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是2023年我部认真贯彻执行中央八项规定和《关于贯彻落实党政机关厉行节约有关问题的通知》等相关文件精神，按照“三公”经费只减不增要求，严格控制经费支出，大力压缩2023年“三公”经费支出。

2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年增加0.18万元，增长6.84%。其中：因公出国（境）费支出决算减少0.00万元，下降0.00%；公务用车购置费支出决算减少0.00万元，下降0.00%；公务用车运行维护费支出决算减少0万元，下降0.00%；公务接待费支出决算增加0.18万元，增长6.84%。2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因是部分2022年产生的接待费在2023年才支出，所以2023年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算比2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.安排国内公务接待56批次（其中：外事接待0批次），接待人次286人（其中：外事接待人次0人）。主要用于机关开展组织、干部、人才、公务员等日常工作发生的接待支出。。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部2023年机关运行经费支出103.81万元，比上年增加30.14万元，增长40.91%，主要原因是2023年举办两期二十大专题学习培训班，所以机关运行经费比上年增加。单位机关运行经费主要用干部机关正常运转所产生的办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、其他交通费等。

二、国有资产占用情况

截至2023年末，中国共产党屏边苗族自治县委员会组织部资产总额62.85万元，其中，流动资产33.54万元，固定资产29.31万元（净值），对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元（净值），其他资产0万元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加5.27万元，其中固定资产减少8.58万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产21项，账面原值17.20万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。

三、政府采购支出情况

2023年度，单位政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元；政府采购工程支出0.00万元；政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，其中：授予小微企业合同金额0.00万元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

监督索引号53252300120100101111