解读《屏边县事业单位人事制度改革实施意见》

　　一、出台背景及意义

　　《屏边县事业单位人事制度改革实施意见》充分体现了事业单位转换用人机制、搞活用人制度的人事制度改革核心要求，有利于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，进一步激发事业单位活力，促进公共服务发展，积极推进屏边县事业单位人事制度深化改革，为屏边县经济社会发展提供切实有力的人事人才保障。

　　二、文件内容重点理解

　　一是改革传统用人制度，打破干部身份终身制，建立以聘用制和岗位管理为核心的用人制度；二是搞活内部分配，打破平均主义分配方式，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制；三是改进和加强监督管理制度，改变用管理党政机关干部的办法管理事业单位人员的做法，建立符合事业单位特点的宏观管理和监督约束机制。