为确保劳动者合法权益不受侵犯，严厉打击“恶意欠薪”和“欠薪逃匿”等违法行为，维护地方社会稳定。9月7日，屏边县人社局“流动仲裁庭”再次整装启程，前往县内某工地开展劳资纠纷调解工作。在听取项目总包及农民工双方陈述后，仲裁庭坚持“案前调解”优先办案模式，根据相关法律法规，快速妥善处理了该起农民工工资争议案件，并对项目总包相关人员进行普法宣传，积极促使双方签订了工资支付协议。
为不断推进作风革命、效能革命见行动、出实效，提高广大干部职工践行为民服务宗旨的能力和水平，屏边县人社局结合干部“下沉一线、助企纾困、为民办实事”实践活动，创新服务方式，开设“流动仲裁庭”，推动调解仲裁工作关口前移、下沉服务，实现群众“家门口”维权。对涉及用工双方争议较大的劳资纠纷案件，为方便劳动者和用人单位依法维权，减轻当事人诉累，提升劳动仲裁案件处理质效，局劳动人事争议仲裁院深入群众，主动为民服务，方便群众“家门口”化解纠纷，将日常的“坐堂问案”转变为“上门服务”模式，确保党的方针政策在一线宣传、社情民意在一线掌握、工作在一线落实、矛盾在一线化解。同时，通过“以案代训”方式，开展人社领域法律法规宣传，逐步提高群众对劳动人事争议调解工作的认可度，引导群众依法处理劳资纠纷，以更加人性化的方式维护当事人的合法权益。
截至目前，屏边县人社局“流动仲裁庭”成功调解劳动争议案件7起，为劳动者挽回经济损失12万余元。
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