中共屏边县委组织部关于对县十七届人大一次会议第15号建议的答复

　　办理结果：A类

　　公开

玉屏代表团：

　　你们在屏边县十七届人大一次会议提出的《关于进一步加强人才引进及留住人才的建议》的第15号建议，已转交我部研究办理，现将办理情况答复如下：

　　县委组织部接到建议后，高度重视，专门召集县委编办、县人社局就建议所提内容进行了研究。一是在人才队伍建设上下功夫。充分考虑各单位各部门各类人员的岗位需求，通过统考、定向招聘等多种方式尽可能地为全县经济社会发展招聘各类急需人才，近三年来，共招录公职人员（含公务员、事业人员）477人。今年以来，首次以高学历人才招聘的方式引进15名硕士研究生，并安排到县级重要岗位工作，为我县发展提供了强有力的人才支撑。二是在管好用活编制上下功夫。为保障人员编制结构合理，实现人才引进“有岗有位”，县委编办始终坚持“严控总量、统筹使用、科学增减”的原则，不断提升机构编制资源使用效益，妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，统筹协调做好编制服务工作，为人才引进提供编制保障。三是在引才机制上下功夫。今年，州级印发了《红河州“红河奔腾”人才计划（试行）》，对人才引进提出有关要求和相关服务保障措施，为将州级有关政策落实落细，县委组织部结合屏边实际，在充分考虑屏边发展需要、人才队伍结构、资源供给等要素的基础上，牵头起草了《屏边县“苗岭振兴”人才引进实施方案（试行）》（以下简称《方案》），分别从引才专项及奖补政策、培养使用和激励、服务保障等方面对屏边县2022-2024年人才引进工作提出了相应的招引计划和保障措施，为更好地引进屏边经济社会发展所需的专业人才提供政策支撑。据测算，《方案》的全面实施，未来五年内县级财政将投资1800万余元，引进博士17人、硕士120人、“双一流”建设高校本科生30人、高级经营管理人才5人、年线上销售额100万元以上电商企业10户。目前，《方案》正在按程序提请县政府常务会议和县常委会研究审议。四是在留才保障上下功夫。积极探索建立人才服务保障机制，在子女就学、医疗保障、生活服务等人才最关心的“小事”方面给予更多的优惠，盘活整合现有公租房资源、各单位闲置住房等资源，打造满足不同人才住房需求的人才公寓，尽可能提供家具、电器等硬件设施，进一步解决人才住房问题；人才子女到屏边基础教育公办学校（含幼儿园）就学，按照“随到随读、自由选择”的原则，由教育部门根据有关文件规定为其协调办理转学、入学手续，被选择学校无条件接收子女入学；人才享受绿色医疗服务待遇，凭有效证件或人才绿卡可到定点医院优先就诊，每年享受一次免费健康体检；推广“一站式”人才服务平台，在县人社局服务大厅设立人才绿色通道服务窗口，形成人才诉求“一窗受理”、服务“一站供给”、发展“一帮到底”的服务闭环，营造人才干事创业环境。

　　感谢你们对我县人才工作的关心和支持，希望今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。同时，我们会继续努力，力争把人才引留和服务保障工作做实、做细、做得更好。

　　中共屏边县委组织部

　　2022年9月30日

　　（联系人：辛树海）