屏边县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）有关要求编制。报告主要包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分，所列数据统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。本报告公布在屏边苗族自治县人民政府门户网站（http://www.hhpb.gov.cn/）。对报告如有疑问，请与屏边县人力资源和社会保障局联系（地址：屏边县玉屏镇香榭路6号屏边县人力资源和社会保障局304室，邮编：661299，电话：0873-3221448）。

一、总体情况

2025年，屏边县人力资源和社会保障局深入贯彻落实上级政务公开工作决策部署，紧扣人社部门民生服务职能，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，以提升政务公开规范化、制度化、标准化水平为目标，健全工作机制、夯实工作基础、优化公开平台、强化监督保障，将政府信息公开工作与就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等核心业务深度融合，切实保障社会公众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开方面

屏边县人力资源和社会保障局聚焦人社领域重点民生事项，精准划定公开范围，始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，主动公开就业创业服务、失业保险稳岗返还、一次性外出务工交通补贴、基层就业补贴等各类信息，确保民生政策落地见效。2025年累计主动公开政府信息154条。

（二）依申请公开方面

健全依申请公开工作流程，指定专人负责依申请公开事项办理，严格按照法定时限和法定形式答复申请人。2025年度未收到公民、法人或其他组织向县人力资源和社会保障局申请主动公开信息以外的政府信息，无依申请公开事项办理记录。

（三）政府信息管理方面

结合人社工作实际，修订完善政府信息公开目录和指南，细化公开事项、内容、依据、时限、主体和渠道。严格执行信息发布三级审查制度，落实网络意识形态工作责任和安全保密工作责任，对拟公开信息进行严格的保密审查和内容审核，杜绝涉密信息、敏感信息外泄；定期更新失效信息、完善缺失信息。

（四）政府信息公开平台建设方面

形成以县政府门户网站为主阵地、“屏边人社”微信公众号为延伸的线上公开矩阵，优化信息公开专栏，打通政策落地和服务群众“最后一公里”。同时定期开展平台自查整改，重点排查栏目更新不及时、链接失效、表述错误等问题，及时整改优化，提升公众阅读和使用体验。

（五）监督保障方面

成立由局主要领导任组长的政府信息公开工作领导小组，明确主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人，办公室负责统筹协调、各中心科室分工负责、全员协同参与；严格执行“先审后发”和“三审三校”制度，主动接受县人民政府办公室的监督指导，及时整改反馈问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是重点领域信息公开深度不足，部分人社业务领域的细化办事指南、政策执行成效等信息公开不够全面；二是政务新媒体运营水平有待提升，信息发布的互动性不足，未充分发挥新媒体便民咨询、民意收集的作用。

整改措施：一是拓展信息公开范围，精准对接民生需求。聚焦群众关心的社保待遇、就业补贴、劳动维权等事项，细化公开内容，增加政策执行成效、办理进度查询等公开信息。针对农村群众、灵活就业人员等重点群体，通过线下服务大厅、零工市场等渠道，发布简易化、通俗化的政策信息，打通政务公开“最后一公里”。二是优化公开平台运营，强化互动服务。加强政务新媒体日常运营和维护，提升信息发布的及时性和互动性；定期开展平台功能优化，推动线上线下政务服务信息互联互通，提升公众体验。

六、其他需要报告的事项

2025年，屏边县人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。