今年以来，白河镇在全体党员中开展“党员分层量化积分制管理”活动，探索建立党员积分制管理制度，采取定量分析和定性评价相结合的方式，将党员管理抓在平时、严在经常，激励广大党员履职尽责、发挥作用，激发党员队伍生机与活动，有力地推动了基层党组织建设。
坚持问题导向，完善管理制度。针对当前该镇部分基层党组织党员生活疏于形式、党员作用发挥不明显、党员身份意识不强、党员管理考核办法不科学等方面的突出问题，建立了“党员分层量化积分制管理”办法，全镇116名机关企事业单位党员和586名农村党员都参与到其中，根据党员的年龄、职务等将党员划分为不同的层次，层次不同基础分也不一样，设基础分和评议分，有奖励指标和惩罚指标，引导广大党员在各自的岗位尽职尽责、发挥好先锋模范作用。将党员履职、作用发挥等方面情况进行量化打分，为党员日常管理提供了有力抓手，解决了过去管而无力、管而无效的问题。
全面公开规范，严格管理程序。采用“季评分公示，年考核评优”的办法，进行百分制评分定级。每个季度由党员对照党员日常管理积分标准先自评，支部召开委员会再评，党员大会上最终评定并公示，让群众知晓、党员明了。年底再综合党员群众测评情况和平时积分情况进行总评，并将党员的积分情况、得分情况、评定等次全部予以公示，接受党员群众的监督。
注重管理实效，激发党员活力。强化积分结果运用，积分靠前的党员将作为党内评先选优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀；积分靠后的党员，将由支部书记对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。通过实行党员积分制管理，将党员的教育管理与服务结合起来，调动了广大党员自觉履行义务，主动发挥党员先锋模范作用，党员关心集体、热心公益、志愿服务的积极性明显增强，党员分层量化积分制管理办法得到了广大党员群众的认可和称赞。
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