为促进易地搬迁户就业，新现镇成立了易地扶贫搬迁转移就业工作组，全面强化稳就业举措，克服疫情不利影响，要拿出非常之举，不放松政府“油门”，让搬迁群众“稳得住”“能致富”，兜住民生底线，过上好日子。
依托企业吸纳，稳住就业存量。为了让易地搬迁户在家门口端上“饭碗”，新现镇加强与屏边县致远电子科技有限公司、屏边恒源新型墙体材料有限公司、红河恒盛农业科技发展有限公司、云南涉古山水农业开发有限公司、屏边县宏诚建筑安装工程有限责任公司、屏边县建筑装潢安装工程公司六个扶贫工厂的对接和协调，签订用工协议，并根据用工需求组织集镇易地搬迁劳动力就业，目前已吸纳易地搬迁户就业174人次。新现镇后续将继续结合脱贫攻坚，积极引进相关公司入驻集镇易地搬迁点创办扶贫工厂，让搬迁群众的“饭碗”更牢。
拓展就业渠道，扩大就业增量。针对一些易地搬迁户劳动力外出务工受疫情影响的情况，需要采取有效措施，让搬迁户“走出去”务工或“留下来”工作。对此，政府积极开发就业扶贫信息员、保洁员、护林员等公益性岗位；积极与农业银行和农村信用社对接贫困户贷款政策，鼓励搬迁户自主创业；积极将县人社局每月的岗位招聘信息推送至每家每户，对于外出务工人员进行补助，鼓励搬迁户外出务工。当前已引导搬迁户就业627人次。后续新现镇将继续多措并举，让搬迁群众的“饭碗”更多。
加强就业培训，提升就业质量。要实现更好就业，不仅要在数量上下功夫，也要让质量更上一层楼。搬迁群众普遍属于低学历低技能的普通劳动力，而当前市场上普通劳动力过剩，技能型人才紧缺，结合实际，新现镇通过调查搬迁户就业需求，多次组织搬迁户进行劳动力转移就业培训，培训内容涵盖机械操作类、育婴师、养老护理类、美容护理类、家政服务类、烹饪等多方面。从新业态、新模式中挖掘就业潜力，使搬迁户成为新型技能型人才，让搬迁户的“饭碗”更好。
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