白河镇为进一步完善管理办法措施，切实加强对驻村队员的日常管理，充分利用各种互联网平台，从严格执行管理制度、加强政策理论培训、督促加强履职尽责等方面抓实驻村队员管理，确保队员真正发挥作用。
“互联网+管理制度”，规范日常管理。及时将上级下发的驻村队员管理相关文件通过综合服务平台、QQ群、微信群等发放给各村驻村队员，确保驻村队员了解相关管理制度；充分利用综合服务平台、“云岭先锋”APP、“云岭先锋”网上党支部等，对驻村队员每天签到、外出报备、请销假审批程序、纪律要求等执行情况进行督促落实，进一步规范驻村工作队员日常管理制度。
“互联网+政策培训”，提高帮扶能力。通过远程教育视频会议以会代训、“云岭先锋”夜校访谈、驻村工作队员季度大讲堂等途径，积极组织驻村工作队员参加脱贫攻坚政策理论培训学习，提高对脱贫攻坚政策的熟悉程度，突出培训的专业性、针对性、实效性，不断提高驻村工作队的履职帮扶能力。
“互联网+督促检查”，促进履职尽责。充分利用掌云管家对各村驻村队员驻村工作情况进行视频调度；利用“云岭先锋”网上党支部考勤记录功能，对各村驻村队员考勤签到地点进行督促检查，对发现有异地签到情况的队员进行批评教育，确保驻村队员吃住在村、工作在村；要求驻村工作队每周在“云岭先锋”APP记录上传工作动态，工作队员实时记录上传工作日志，对工作队员在岗履职、作用发挥等情况进行动态监测管理。通过全方位、多轮次的督导检查，全面督促驻村工作队员转变作风、履职尽责。
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