近日，湾塘乡村民小组“组长助理”入村工作在全乡全面铺开，进一步夯实村级工作力量的同时，也在全乡掀起脱贫攻坚工作热潮，为进一步推动湾塘乡脱贫攻坚取得实效提供了保障。
一是统一思想，加强学习，确保提高实战能力。根据上级文件精神要求，湾塘乡及时召集各村民小组“组长助理”开展入村工作，各村委会陆续开展“组长助理”入村工作培训会，做好思想动员工作。县、乡挂联领导、驻村队员、村四职干部及各党支部书记、村小组长、“组长助理”均作为培训对象。会议要求全体参与脱贫攻坚战的工作人员，要充分认识屏边县当前脱贫攻坚工作的政治性、重要性和极端紧迫性，切实增强工作紧迫感和使命感，认真学习脱贫攻坚各项政策和业务知识，“组长助理”要增强学习的自觉性和主动性，全面掌握脱贫退出各项措施、标准及操作方法。
二是明确职责，压实责任，确保工作有序开展。在各村开展的培训会议中，首先明确了“组长助理”要协助村民小组组长对脱贫攻坚“两不愁三保障”任务牵头抓总，组织协调挂包干部开展工作，并对包发现问题、包解决问题、包卫生整洁、包讲清政策、包举证迎检几项重点包保工作开展培训。会上，“组长助理”还对切实履行好职责助力脱贫攻坚进行表态，县、乡两级挂包领导对此项工作进行安排部署。
三是明确工作机制，严格实行，确保工作取得实效。湾塘乡按照上级文件要求，严格实行AB角制度，“组长助理”与单位业务工作原则上不脱钩，但工作重心为履行“组长助理”职责；严格实行请示报告制度，做好各项汇报工作，共同分析解决村民小组问题整改销号工作；严格实行贫情研判制度，由县级挂联领导主持，每月25日前在村级召开一次贫情研判会，听取“组长助理”和其他同志工作汇报，分析研究存在问题，提出解决落实办法；严格实行协同攻坚制度，整合村干部、驻村队员及其他力量，合理分工，协同攻坚，推动重点、难点问题清零；严格实行双重考勤制度，“组长助理”实行乡镇、驻村第一书记与派出单位协同管理制度，要服从乡镇统一领导，听从所在村“两委”和驻村工作队的安排，每月入村工作时间不少于10天。
截至目前，湾塘乡共在70个村民小组选派52名脱贫攻坚“组长助理”，各村村民小组“组长助理”入村工作已全面启动并有序开展，为湾塘乡如期实现脱贫摘帽奠定坚实基础。
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