白河镇以“基层党建巩固年”为契机，通过强化队伍管理、强化教育培训、强化责任意识，实施“领头雁”培养工程，推进乡村振兴。
强化队伍建设，多渠道选优“领头雁”。严格标准、严格考评、严格把关，坚持抓好村党支部书记、“明白人、带头人”、后备干部“三支队伍”，注重从回乡的大中专毕业生、种植高手、养殖能人和能工巧匠中选优“领头雁”，实行挂钩领导结对帮带制度，并建立动态管理机制，严把入口、畅通出口，严格按照《白河镇村干部管理考核办法》、《“明白人、带头人”管理考核办法》等进行考评，对考核不合格的实行退出，及时更新、调整信息库，确保“领头雁”队伍质量。
强化教育培训，多平台育强“领头雁”。按照“把人力资本开发放在首要位置”的思路，紧紧围绕党组织书记教育培训工程、党员教育工程，以镇党校、教育实训基地、远程教育、综合服务平台等为载体，扎实开展党的十九大精神轮训、“万名党员进党校”、农村党员“冬春训”、云岭先锋夜校访谈，通过集中轮训方式实现农村党员自我“充电”。目前已通过多种形式培训实现“领头雁”队伍教育培训全覆盖。
强化责任意识，多机制用活“领头雁”。根据村党支部书记、“明白人、带头人”、后备干部不同类型，制定相应目标责任书。村党支部书记着重在抓实党支部规范化建设、党员教育管理、“三会一课”制度落实上下功夫，“明白人、带头人”着重在带领党员群众发展村级集体经济、实现困难群众增收致富上下功夫，后备干部着重在监督党务政务财务、带头发挥先锋模范作用上下功夫，从而确保“领头雁”作用有效发挥，推进乡村振兴。
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