近日，中共云南省委 云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），针对转变作风、提升效能发出了强烈信号，表示了坚定态度。
屏边县新华乡积极响应省委、州委、县委“以自我革命精神推进作风革命效能革命”的部署要求，实行“四个一”工作机制，扎实推进作风效能革命，抓党建引领经济社会高质量跨越发展，抓作风提高干部队伍效率意识，推动作风效能提速，激发干部干事创业的持久活力，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来、落下去。
一周一清单，全面落实工作计划。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，将工作项目化，项目清单化，清单责任化，以站所为单位，制定各单位每周工作计划清单，并将工作清单细化到个人，于每周例会前交至“四个一”工作领导小组办公室处。站所每周工作计划清单由分管领导审核；站所个人每周工作清单由各站所长审核；班子成员每周工作计划清单按照党政分工由主要领导审核后上报，全面落实工作有计划清单。在全乡上下形成了“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的高效工作氛围。
一周一通报，全面压实工作责任。利用新华乡每周工作例会制度，将各站所和个人工作清单完成情况进行通报，并不定人、不定事随机抽干部职工汇报各自本周任务清单完成情况，让全乡干部相互监督工作、全面压实每位干部责任。
一周一研究，全面推动工作发展。针对各站所、职工每周所例的工作清单，全面总结本周工作完成情况，并分析工作中存在的困难和问题，确定需要提交党政班子研究的事项后，提交至“四个一”工作领导小组办公室，在每周例会结束后定期召集班子研究解决上周全乡各单位工作中存在的困难和问题，确保各项工作全面推动。
一月一评分，全面提升效能意识。评分按照每月一次进行开展（每月分数上限设100分），评分委员会根据干部职工每周工作清单完成情况进行打分汇总判定。主要分为4个层次开展评分，一是各单位职工由各站所负责同志评定（占分数的25%）；二是每月随机选取10名村干部对全乡干部职工进行评定（占分数的25%）；三是由班子成员进行判定（占分数的25%）；四是评分委员会综合评定（占分数的25%）。每月个人分数由评分委员会综合审定后取分数平均值进行最终确定，并在乡机关公示栏进行公示，全面营造比学赶超的氛围，提升干部效能意识。
长者模式
无障碍浏览
公安备案号 53252302000109号