今年以来，新现镇在屏边县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省州县关于推进作风革命加强机关效能建设工作决策部署，在健全制度、结果运用、典型选树上积极探索创新，大力发扬“马上就办、办就办好”的优良作风，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推进作风革命加强机关效能建设。
新现镇积极推进督查考评工作与县级督查考评机制有效衔接，制定《新现镇督查考评工作方案（试行）》，细化全镇17类40项工作内容及对应的加扣分细则，对全镇六办七中心、十二个行政村实行“一榜、一圈、一赛”考评制度，不断营造你追我赶、创新争先的工作氛围。制定《新现镇机关事业单位干部职工管理办法（试行）》，实施干部职工年度积分制管理，对全体干部职工作风纪律进行严格管理，对工作绩效进行严格考核，确定年终奖惩、评先评优、人事调动等依据，调动广大干部职工在工作落实中积极转变作风。
聚焦发展目标，紧扣新现镇高质量发展需求，严格落实督查考评制度，鼓励先进、鞭策后进。一方面加强效能督查，提高工作效率，全镇六办七中心、十二个行政村试行重点工作周报告，领导班子周例会，重点项目周协调，一周一调度，听取研究重点工作开展情况，细化工作举措，分管领导协调推进，党委书记、镇长亲自督查考核；另一方面建立“反馈圈”，加强督促整改。建立了新现镇问题反映认领整改工作群，对于日常发现的问题，实现发现、反映、认领、整改、反馈，全面提高了督查整改实效，6月以来，已通过“反馈圈”解决群众身边的问题16件；再一方面注重结果运用，发挥考评导向，对标各项工作加扣分细则，要用数据说话、用实效说话，实事求是赋分，通过“红黑榜”通报制度，检测短板弱项，倒逼压实工作责任，真正体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，形成你追我赶、创新争先的工作环境，激发全体干部职工干事创业激情。
将督查考评工作作为推动新现镇各项工作争优创先的重要推手，通过每月的考核评分“红黑榜”，选拔先进典型，总结优秀经验，集成创新举措，在每月的理论学习中心组学习借鉴先进经验做法、交流总结好的经验。组织开展了驻村队员大擂台、支部书记大擂台活动，比工作亮点、比担当成效，激活了基层党组织的活力动力，营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围，推动着全镇整体工作水平不断迈上新台阶。
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