新现镇：比学赶超出成绩 踔厉奋进再出发

　　2022年以来，新现镇认真贯彻落实省州县关于推进作风革命加强机关效能建设工作决策部署，积极推进督查考评工作与县级督查考评机制相结合，以“钉钉子”的精神，深入细致地推动各项工作，牢牢扎紧每一个工作环节，慎终如始地形成考核工作完整“闭环”，为2022年的各项工作画上圆满“句号”。

　　聚焦“一个目标”。聚焦镇党委“六个一”发展目标（统一“一个思想”、做精“一个集镇”、做美“一个村庄”、做优“一个产业”、建强“一个支部”、实现“一个目标”，巩固拓展脱贫攻坚成果，实现乡村振兴），把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，深入开展“全国卫生乡镇”创建、集镇改造、美丽乡村建设工作，着力在治“乱”“增绿”“特色”上下功夫，提升集镇品级等次，打造屏边通往外县市北大门的“苗城客厅”形象，形成“高颜值”乡村振兴示范带；深入推动实施枇杷提质增效，大力发展优质蔬菜、精品水果、中药材等产业，延伸生态经济产业链，推动二产带动三产融合发展；积极发挥党组织和党员的带动作用，围绕统筹推进各项重点工作，培育处出一批上档次、有活力的特色党建品牌；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，实现乡村振兴目标，争创成省级民族团结进步示范乡镇。

　　实施“两项机制”。充分吸取县委“13345”督查体系的成功经验，结合新现实际，科学制定和完善工作考核制度，制定《新现镇机关事业单位干部职工管理办法（试行）》、《新现镇督查考评方案（试行）》，通过干部年度积分制管理、“红黑榜”“擂台赛”“反馈圈”的方式“晒一晒、评一评、比一比、赛一赛”，以评促改，以督促进，并作为年底绩效考核的重要依据，推动各部门、各村各司其职、主动配合、步调一致的抓好工作落实。通过绩效考评分配制度，打破“吃大锅饭”的僵局，坚决破除不抓落实的“肠梗阻”，坚决整治办事拖沓的“老毛病”，切实做到了奖励一部分人，鼓励大部分人，激励少部分人的考评目的。

　　推动“三项转变”。自开展作风革命、效能革命建设以来，新现镇全面推行“三个工作法”，积极转作风提效能，为发展助力。增强责任意识。大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，提升全体干部职工业务能力、执行能力，深入开展“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动，集中力量“清零”历史遗留问题，清除建设“绊脚石”。转变工作作风。大力弘扬自我革命、“孺子牛”精神，对县委、县政府安排的工作，确保不折不扣抓好落实，对屏边天然虾青素大健康产业融合发展项目做到“一对一”“保姆式”全力做好跟踪服务，全力践行“一线工作法”推动项目征迁工作，快速完成了征迁工作任务。提升工作效能。加大监督检查和跟踪问效，定期、不定期对全镇作风建设情况进行抽查，对工作不重视、开展不力、动作迟缓、效果不明显的，采取通报批评、约谈提醒、限时整改等措施，确保了事事有人领，件件有落实，全面营造你追我赶的良好工作格局。

　　做到“四个落实”。新现镇坚持目标导向、结果导向，做到团结一心、全镇一盘棋，树立“居安思危”的风险意识，狠抓县委、县政府各项目标任务落实。落实中央、省、州精神。新现镇坚持抓项目就是抓住经济发展的“牛鼻子”，2022年共储备谋划项目56个，总投资1.02亿元；共争取到各类项目49个、资金5234万元。落实县委、县政府各项重点、中心工作。把“高质量”“高标准”“高效率”贯穿于各项工作始终，镇党政领导带头抓重点抓难点，推动形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。落实镇党委“六个一”发展目标。任务项目化、项目清单化、清单具体化保证各项项目落地实施。落实群众急难愁盼问题。立足新现实际，推进集镇改造项目，实现集镇雨污分流，完善集镇功能，建设集镇小广场、农贸市场，全面提升集镇颜值，为“国家卫生乡镇”创建工作奠定坚实基础，让群众能直观地感受到身边的变化。