屏边县人社局聚焦流动人员档案查阅利用痛点，创新推行“3+3+3”工作法，高效完成6745卷、约100万页流动人员档案数字化工作，以“小成本”投入实现档案管理标准化、规范化、信息化，为民生服务提质增效注入数字动能，让群众享受到“指尖办、快速办”的便捷服务。
三步联动强根基。成立专项工作小组，将档案数字化纳入年度重点攻坚项目，破解无专项资金、无专职团队难题，凝聚全员攻坚合力；对标行业规范编制操作标准，细化十大类档案材料分类及全流程操作要求，通过“现场演示+实操练兵”开展专题培训夯实业务基础；整合12台笔记本电脑、12台高拍仪，划定集中操作区，采用物理隔离技术筑牢档案信息安全防线。
三关严把提质效。建立档案出入库全流程台账，划定集中办公区并安装监控，全员签订保密协议，严把档案安全关；推行“逐项校对、逐页核查、逐卷清理”工作法，专人核验电子数据与原始档案一致性，严把档案质量关；制定任务时间表，实行日汇总、周通报、挂牌督战机制，严把工作效率关。
三方赋能惠民生。数字化改革的最终落脚点，是让群众少跑腿。依托省级公共人才服务管理信息系统，屏边县建成统一数字档案资源库，畅通异地共享通道，实现“数据多跑路；”优化“一网查档”“掌上查档”功能，推出电话、预约、跨域等便民服务，档案查询耗时从20分钟压缩至1-2分钟；建立存量数字化、增量电子化长效机制，推动档案服务从“纸间”转向“指尖”。年均提供档案查询、政策解答等服务3500次以上，为群众升学求职保驾护航。
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