屏边县政府办“四个强化”克服干部职工“四大危险”

　　屏边县政府办坚持强化理想信念、强化重点对象、强化纪律要求、强化实践能力，着力在加强干部职工政治素养、服务能力、纪律意识上下功夫，不断提高干部职工克服新时代“四大危险”的水平。

　　强化理想信念，树立正确政治观念，克服精神懈怠危险。紧紧抓住理论教育这个根本，把以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的政治思想放在教育培训干部职工的首要位置，始终把习近平总书记关于新时代、新担当、新作为的要求作为政府党组理论中心组学习、政府办党支部集中学习研讨的首选课题，重点进行中国特色社会主义理论体系特别是新时代的重大政治判断，国家法律法规、党的历史、党风党纪教育，社会主义核心价值体系教育。同时，坚持领导干部谈心谈话制度，通过谈话及时了解干部思想动态，教育干部坚持正确的理想信念。今年以来，通过“一对一、一对多”的方式，做到对机关干部职工谈心谈话全覆盖。通过系列教育，进一步克服了干部职工精神涣散和工作懈怠心理。

　　强化重点对象，组织不同培训方式，克服能力不足危险。坚持“重要领域重点培训，关键环节优先培训，紧缺人才加速培训，年轻对象全面培训”与“差什么补什么”相结合，按照岗位性质、服务对象、工作范围等情况，注重研究重点对象、不同领域、不同层次干部履职和成长的个性化、差异化需求，逐项开展不同的培训、观摩和交流，确定不同的培训方式，力求每组织一次教育培训都取得最大化成果。今年来，共组织干部职工参加省法制办、省应急办、省档案局、州委办、州政府办、州电子政务中心及县委组织部、县属重点领域部门为重点的学习培训班13期，分类分批分层次培训干部36名，干部业务素质得到相应提高。

　　强化纪律要求，营造良好工作环境，克服脱离群众危险。始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，依照政府规则和工作制度开展工作，并始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，服务好政府决策和来访群众。研究出台了《屏边苗族自治县人民政府工作规则》、《屏边县人民政府办公室党支部学习制度》、接访制度等，严格按照规则、制度开展工作，并定期召开专题会议、主任办公会、科室长会议研究群众反映强烈和亟待解决的热点难点问题，及时把一些重点工作和人民群众信访、上访的心声反馈给政府领导和相关乡镇、部门，便于更好地在服务政府决策、方便群众、服务群众上发挥应有的积极作用，营造了“门好进、脸好看、事好办”的良好工作环境。

　　强化实践能力，充分运用评价成果，克服消极懈怠危险。无论工作大小，坚持用钉钉子的精神和绣花的功夫抓落实，综合运用调研、决策、部署、实施、验收等方式改进工作作风，实现干部工作方式由“单一型”向“多元化”转变，以实践能力来检验工作成果，再将结果综合运用到考核排名、末位核查、约谈通报上来，以考核评价的硬措施保障每一个科室、每一位干部、每一项工作的落实见效，激发干部职工工作热情。对个别干部激情不高、落实不力的情况，坚决用问责“利剑”，倒逼责任落实。去年，通过采取口头推荐、民主评议、联名推荐、综合评价等方式，考核评为优秀党员3名、优秀公务员5名、优秀事业人员2名，优秀工勤人员10名，优秀驻村工作队员1名，组织提拔使用科级干部4名。