一是学习习近平近日作出的重要指示--纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。警示干部职工要警惕“四风”问题反弹回潮，找差距查原因抓矛盾扎实改，做明白人行廉洁事，领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在人社工作开展中坚决杜绝“门好进、脸好看”，就是“事难办”，办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政的现象。
二是学习党的十九大精神。邀请县委常委、县人民政府常务副县长吴显贵到县人社局开展党的十九大精神专题讲座，通过学习，要求广大干部职工切实把党的十九大精神实质融会贯通，与工作和生活联系起来，确保在提高社会保障和改善民生水平中发挥更大更好的作用，服务好发展好履行好职能职责。
三是学习《中共屏边县委关于进一步从严从实管理机关事业单位工作人员的通知》精神，强调要履职尽责、要严明纪律、要严肃问责、要严格管理。同时要求在抓部门机关作风效能建设中要提高五个意识，即团队意识、大局意识、服务意识、荣誉意识和纪律意识。
四是深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。制定《屏边县人社局深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》，重点从健康扶贫、养老保险、就业扶贫三个方面，就两个100%参保情况、参保缴费情况、资金运行监管和审核支出情况、倾斜政策落实情况开展“一报告两清单”自查自纠。要求从习近平总书记的重要批示中警醒起来，旗帜鲜明讲政治，把扶贫领域监督执纪问责摆在重要位置，切实增强开展专项治理的责任感和紧迫感，进一步解决“能不能”“敢不敢”“会不会”的问题。
五是打造文明办公文化平台。结合创建平安屏边，建设文明城市活动，打造人社文明办公文化平台。注册屏边县人社局志愿服务队。在人社局办公大厅设立咨询引导区，在办公区域配备2名引导员，佩戴“学雷锋志愿者”缎带，负责为工作对象提供咨询引导、政策解答、业务服务。在一楼办公大厅的电子屏幕显像墙上滚动播放社会主义核心价值观、人社各项业务政策、上级各种政策部署，积极打造一流、优质、高效的人社服务理念，创建集监管、效能、服务一体的机关作风效能体制机制建设。
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