屏边县积极推进公立医院内部运行机制改革试点工作

来源：县卫计局发布日期：2017-08-31 浏览次数：

　今年以来，为深入贯彻落实《云南省全面推开县级公立医院综合改革实施方案》，更好地保障医疗服务质量，提高医疗服务效率，屏边县从五个方面全面推进医院内部运行机制改革。

　　一是深化医院内部管理体制改革。完善医院内部决策执行机制，完善院长负责制，落实公立医院独立法人地位，强化具体经营管理职能和责任，推进院长职业化、专业化建设。增强医院运行效率，推广医院精细化管理，切实加强医院运行成本控制，提高运行效率。

　　二是深化医院人事制度改革。根据医院功能定位、工作量和现有编制使用现状，科学核定公立医院的人员编制数。按照公开招聘、择优录用、平等自愿、协商一致的原则，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方合法权益。

　　三是全面改善医院医疗服务。优化医院门（急）诊环境和流程，积极开展门（急）诊流程再造，减少就诊流程，推行“先诊疗，后结算”和“一站式”服务模式，开展预约诊疗服务。深入开展“志愿服务在医院”活动，推广优质护理服务，提高医院信息化水平。

　　四是加强内部管控，严格风险防范。加强风险排查和舆论导控，密切关注、收集医患双方对于全面推开公立医院综合改革问题及建议；加强医疗质量安全管理、监测和信息报送，严防医疗事故和重大医疗纠纷发生。

　　五是加强监督考核，严明纪律保障。由院领导挂帅，财务、医务等科室负责人组成院内联合督查小组，开展覆盖全院各科室、各岗位的政策知晓度、物价调整信息等随机督查，督查结果全院通报；将行风建设“九不准”、服务群众方式态度、信息监测报送及时率等列为评先评优、绩效考评指标，并启动问责机制。