屏边县主动适应新形势下干部教育培训工作，聚焦脱贫攻坚，运用“请进来”“走出去”“沉下去”的“三步走”模式，大力开展脱贫攻坚干部培训，切实提高脱贫攻坚工作的能力和水平。
“请进来”补齐短板。坚持问题导向，按照“缺什么，补什么”的原则，积极邀请省委党校、西南林业大学的知名专家教授，开展驻村工作队员培训班、扶贫干部实战能力提升培训班等专题培训班3期2900余人次，围绕屏边县当前脱贫攻坚重点工作和存在问题，切实找准问题在哪里、差距在哪里，确保真正训到点上。
“走出去”拓宽视野。大力实施“走出去”培训战略，先后委托上海复旦大学、上海交通大学、云南农村干部学院等高校、培训机构举办脱贫攻坚一线干部示范培训班、抓党建促脱贫攻坚能力提升培训班等5个主体班次210余人次，带领脱贫攻坚干部到发达地区学习先进经验，进一步开拓扶贫干部视野。
“沉下去”打通末梢。着力解决扶贫干部教育培训“最后一公里”问题，开展村级脱贫攻坚实战能力提升培训班，由县处级挂联领导根据挂联情况到相应的村委会进行培训，共培训驻村工作队长（村党总支第一书记）、驻村工作队员、大学生村官、村“两委”干部、党支部书记等2100余人次，确保脱贫攻坚一线干部工作、培训“两不误”。
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