近年来，屏边县坚持把加强社区工作者职业体系建设作为提升城市基层治理水平的重要抓手，通过拓宽渠道、加强培训、强化考核“三步走”，着力培养造就一批优秀的社区工作者队伍。
拓宽渠道，充实队伍力量。以村（社区）两委换届选举工作为契机，严格把好政治关、廉洁关、能力关等入口关，高质量、高标准选优配强社区“两委”班子。积极拓宽社区工作者进入渠道，结合社区工作实际，采取面向社会公开招聘的方式，及时通过“苗乡屏边”公众号、社区公示栏等线上线下同步发布招聘公告，鼓励和引导符合条件人员35人参加报名，通过笔试、面试等环节筛选，共有8名政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的年轻干部被选拔充实到社区工作岗位，进一步提升了社区工作者队伍的整体质量。
加强培训，促进能力提升。坚持把社区干部培训作为党员、干部教育培训的重要内容，聚焦党的十九届六中全会精神等党的创新理论以及党员发展、社区管理等与社区工作密切相关的专业知识和技能，先后开展2021年新一届村（社区）“两委”干部培训班、2021年村级组织换届后村组干部培训班等多期培训班，实现社区工作者100%全覆盖培训。同时，在选派5名社区干部参加村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划的基础上，积极鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业资格评价，不断提升社区工作者职业化、专业化水平。
强化考核，激发内生动力。贯彻落实《屏边县村（社区）干部绩效考核办法（试行）》，采取年度目标考核、社区干部述职、社区民主测评、乡镇民主测评相结合的方式对社区干部进行考核，按照“优秀、称职、一般”三个等次进行评定，每年给予一次性绩效奖励。2021年，全县27名社区干部中，优秀等次6名，称职等次20名，一般等次2名。对考核为“优秀”的村干部，在评先评优、加考录乡镇公务员或乡镇事业干部等方面给予优先推荐，并在资金项目安排上给予优先考虑或适当倾斜，有效激发社区干部干事创业精气神。
长者模式
无障碍浏览
公安备案号 53252302000109号