为进一步树牢“花钱必问效，无效必问责”的预算绩效管理理念，全面提升预算绩效管理水平，确保有限的财政资金聚力增效，屏边县立足新发展阶段，贯彻新发展理念，加大预算绩效管理力度，着力“四个强化”，下足“四种功夫”唱响预算绩效管理主旋律，推动预算绩效管理提水平出实效。
强化制度保障，下足基础功夫。屏边县逐步出台了《屏边县县级预算绩效目标编审工作规程（试行）》《屏边县部门预算绩效运行监控管理暂行办法》《屏边县2021年预算绩效管理工作实施方案》等10余个预算绩效管理制度，夯实预算绩效管理基础，让全过程全方位全覆盖的预算绩效管理有据可依，为预算绩效管理谱写新篇章提供了强有力的制度保障。
强化目标管理，下足编审功夫。屏边县充分发挥“预算绩效目标”龙头作用，按照“谁使用资金、谁编制目标，谁分配资金、谁审核目标”的原则，采取“县级主管部门审核+县财政局审核，一般性审核+重点审核”的方式，高标准高要求严把绩效目标编审关口、明确产出指标中“数量、质量、成本、时效”四个指标必须完整清晰、细化量化的要求。同时，以“面对面培训，一对一指导”为抓手，2021年上半年，我县举办大规模预算绩效管理培训2次，参训人数约350人次，指导部门超过20余次，使全县各部门（单位）熟悉掌握绩效目标编审的要求和方法，学透预算绩效目标编审“必修课”，打好“理论桩”，站好“编审岗”，全面提高预算绩效目标编制水平和质量。
强化绩效监控，下足监管功夫。为提高财政资金执行效率和使用效益，屏边县严格根据“全面覆盖、突出重点，权责对等、约束有力，结果运用、及时纠偏”的原则，按照“日常监控+定期监控”的方式，扎实开展绩效监控。2021年7月，由县财政局统一组织全县46个部门（单位），对2021年1-6月份的财政资金执行情况和绩效目标的实现程度开展“双监控”，收集部门整体绩效监控和项目绩效监控表共46份，督促指导部门完善项目绩效目标近300个。明确各部门对偏离绩效目标的原因进行分析，对全年绩效目标完成情况进行预判，并对预计年底不能完成目标的原因及拟采取的改进措施做出说明，对发现的问题和风险进行研判，督促相关部门改进管理，确保预算资金安全有效。
强化整改落实，下足提升功夫。屏边县始终坚持问题导向，绩效导向，抓住预算绩效管理的“牛鼻子”，检查和整改两手抓、两手硬，狠抓整改落实促提升。截至2021年8月，督促指导约30个部门整改完善绩效目标申报表、13个部门整改绩效自评存在问题近50个，收到绩效自评整改报告和整改材料13份，加强和改进预算绩效管理中的薄弱环节，不断筑长板补短板，推动预算绩效管理出真招见实效。
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