凝聚人才之力 绽放苗岭之花

　　屏边县牢固树立“没有人才就没有未来”的理念，找准全县发展所需、人才所盼、未来所向、屏边所能的结合点，凝聚人才之力，绽放苗岭之花，赋能屏边高质量跨越发展。

　　明方向，坚持党对人才工作全面领导。始终坚持“一把手”抓“第一资源”，党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。印发《屏边县县级领导干部联系服务专家人才办法》等，确定县级领导联系服务专家对象，对12名县管专家走访调研并充分听取专家意见建议，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。

　　聚合力，招才引智凝聚强大人才磁场。深入实施人才强县战略，探索建立联系服务制度，定期到各乡镇、县级各部门开展人才工作调研，全面掌握本地区本部门人才引进需求和基层人才队伍配置情况，以清单目标管理的方式加大高层次人才和紧缺急需人才招引力度。

　　今年首次开展高学历人才招引工作，面向社会、各高校招引15名硕士研究生以上学历优秀青年人才，实现高学历人才引进“开门红”。强化校企合作，引进海亮集团合作办学，依托雄厚师资力量，以正高级、特级名师、高考名师组成教学后援团，充分发挥海亮教育朋辈导师制的“清北C9团队”人才优势，打造“海亮教育·屏边一中”英才培养模式，为屏边培才育才保驾护航。

　　突效能，献策献力发挥人才服务作用。扎实推进“万名人才兴万村”和“红色人才下基层”行动，开创“订单式”乡村产业培训模式，聚焦云中林、生态果、苗岭药等重点产业布局，整合县管专家、乡土人才、柔性引进专家学者等人才力量，组建5支红色人才服务小分队，形成农户“点单”、组织“接单”、小分队“送单”的服务体系，开展“田间课堂”17期，涉及参训人员1660人次，2021年以来，推动屏边县165万亩“十百千”特色高原产业和中药材、传统用材林产业提质升级，产值超30亿元。

　　选派64名县管专家、县级拔尖人才、专业技术人员、驻村工作队员等组成帮扶人才团，采取“定期到村+远程指导”“帮扶人主动对接+县人才办派单帮扶”等方式，就种养殖类技术、乡村产业提升创新发展、乡村经济发展经营管理等十大类技术内容进行常态化帮扶指导。同时，加强同中国科学院武汉植物园、云南省农业科学院热带亚热带经济作物研究所等院校合作，引入钟彩虹、陈厚彬、郑少泉等国内知名专家学者及团队，成立4个专家工作站，打造70亩经济林果母本园试验基地，培育荔枝、枇杷等高端新品种95亩，在全县推广种植“妃子笑”荔枝、无核荔枝、“桂味”荔枝、早熟白肉枇杷等特色水果30万亩，年产值达5亿元以上。

　　强保障，用心用情栽好人才栖息梧桐树。紧紧围绕县委“1234”工作思路，编制《屏边县2022—2025年人才发展规划》，统筹推进人才队伍建设，努力实现人才规模、结构、质量、效能与全县经济社会发展相适应、相协调。打好“机制服务牌”，探索建立人才服务保障政策机制，认真贯彻落实《“红河奔腾”人才计划》，探索制定《屏边县“苗岭振兴”人才引进实施方案》，优化人才服务保障，增强人才吸引力。推广“一站式”人才服务平台，在县人社局服务大厅设立人才绿色服务窗口，形成人才诉求“一窗受理”、服务“一站供给”、发展“一帮到底”的服务闭环，营造人才干事创业环境。