3月28日，伴随着最后一张就业协议书在屏边县水务局签订完毕，屏边县2023年事业单位校园公开招聘面试工作圆满落幕。此次招聘从发布公告到面试结束历时两个多月，计划招聘11人，全部为2023年毕业硕士以上研究生和列入国家统一招生计划的“985”“211”“双一流”大学毕业生。经过网络报名、专业知识测试、课堂教学考核等层层选拔，顺利完成招聘任务，为屏边县的人才储备工作打下了良好基础，也保障了屏边县的可持续稳健发展。
精心规划，精准揽才。为进一步优化屏边县人才队伍结构，提高屏边县人才队伍质量，屏边县人社局将校园公开招聘工作列为工作重点，积极向县委、县政府建议，着眼教育类、卫生类、规划建设类等产学研合作、高尖缺人才和紧缺专业人才，主动和县级事业单位各主管部门沟通联系，多次召开专题会议进行研究，制定招聘计划、招聘方案，将任务落实到岗，将责任明确到人，提前安排，精心筹划，为聘用高素质、高学历人才抢占先机。
线上+线下，双管齐下。屏边县通过线上+线下双管发力的方式同步开展招聘报名宣传工作。1月28日通过红河人才网在线发布招聘公告，并通过媒体平台多渠道发布招聘信息，同时制作精美推文，将屏边县宣传片和招聘信息向部分院校精准推送；线下实地宣讲，由人社部门、招聘主管部门到省内各高校进行动员宣讲，广泛发动相关院校校友群协助宣传，共吸引316名优秀毕业生报名参加此次招聘考试。
规范程序，用心引才。屏边县人社局在招聘过程中始终坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，努力打造“阳光工程”。针对不同行业、不同岗位采取不同面试方式，注重应聘者专业能力和综合素养的考核。面试考官采用现场随机抽签的方式确定，考生面试顺序通过现场抽签的方式确定。面试时不出现考生姓名等个人信息，考官按抽签序号评定面试成绩，面试完当场公布成绩，实现考官和考生“双盲”，保证面试的公平公正。全程邀请县人大、县政协介入、监督招聘各环节并进行全程摄像，同时依托红河人才网对招聘各环节进行公示，主动接受考生和社会各界人士监督。
校园公开招聘仅是屏边多层次引进人才的一个缩影。下一步，屏边县人社局将根据全县发展规划，不断提升招聘实效，吸引更多优秀人才来屏施展才华。
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