屏边县认真做好2013年紧缺专业人才招聘工作
近日，应省内普通高校邀请，县人力资源和社会保障局分管领导带队，县纪委会同水务、卫生、林业、住建等相关部门负责人赴云南农业大学、云南理工大学、西南林业大学、昆明医科大学、大理医学院参加了2013届毕业生就业供需见面洽谈会。本次招聘会屏边县共安排24个岗位，涉及专业达70多个，各大高校十分关注，及时在各校就业网站转载招聘信息，先后吸引了100多名毕业生咨询报名。为做好招聘工作，各招聘小组在人才招聘引进过程中严把“四个关口”：
一是严把人才需求关。从加快“绿色经济立县、特色工业富县、科教文化兴县、生态旅游活县”进程的实际需要大局出发，通过对水务、卫生、林业等部门的深入调研摸底，科学提出了2013年紧缺专业人才招聘计划。同时针对全县卫生事业快速发展，医疗卫生专业人员紧缺的现状，充分考虑到屏边地处边疆，经济基础薄弱，对人才的吸引力不如内地县市的实际情况，提出紧缺专业人才不受生源地限制，招聘院校可放宽到二本院校。
二是严把报名登记关。始终坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘者的个人资料进行逐个审核，最后对62名符合招聘条件的毕业生发放了招聘报名登记表。
三是严把资格复审关。严格按上报岗位需求和专业要求，对报名人员资格进行了严格复审，对51名不符合专业条件和没有就业协议书的毕业生取消其考试资格。
四是严把面试关。为确保公开公平公正，特邀县纪委派员进行全程监督。面试主评委由各系统主要负责人担任、相关专业技术骨干任评委，采用结构化面试方式，重点测评毕业生对公共知识、专业知识掌握程度、语言表达能力和仪容仪表等方面的综合素质和专业知识。经过紧张有序的面试，在参加面试的62名毕业生中，最终确定15名毕业生为拟招聘对象，进入资格复审，目前已进入公示阶段，接受社会监督。预计整个录用审批工作将在7月底完成。（人力资源开发科 张卜凡）
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