国以才立，政以才治，业以才兴。4月28日，屏边县召开县委人才工作领导小组会议暨县委人才工作会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委、州委人才工作会议精神，谋深做实人才工作，加快建设人才强县，为屏边高质量跨越发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
县委书记宋文辉指出：全县各级各部门要从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和省委、州委人才工作决策部署，切实把“八个坚持”落实到加快人才强县战略实施的全过程各领域；要牢固树立“没有人才就没有未来”的理念，找准全县发展所需、人才所盼、未来所向、屏边所能的结合点，主动作为、积极融入，加快建立人才资源竞争优势，为推动屏边高质量跨越发展筑牢人才支撑；要抓住重点、主攻难点，深化人才发展体制机制改革，实施好人才引培计划，全方位培养引进产业所需、发展所需、民生所需的高层次紧缺人才，用好本土人才，以人才引擎激发创新创业创造新活力。
宋文辉强调：
一要正确认识人才，破除论资排辈、“唯帽子”“唯学历”“唯论文”的错误观念，探索确立以能力、业绩为主要依据的人才评价标准。坚持务实管用原则，树立“实用即是人才、需要即是人才”的理念，按事业需要、群众认可、能力相称选人用人，促进人岗相适、人尽其才。
二要营造公平的人才发展环境。用好不同人才的个性特点，学会为干部职工创造公平的工作环境、评价环境，加大人才政治引领和政治吸纳，注重宣传优秀人才创新创业成果和先进事迹，营造见贤思齐、比学赶超浓厚氛围。
三要注重人才培养提升，坚持在一线培养锻炼人才。针对青年人才不会干、干不好的问题，要引导他们向农村、企业、社区、基层流动，让青年人才在一线磨练意志、增长才干。同时，要包容、教育、关爱年轻同志，进一步引导其综合素质的提升。
四要创新引进人才。针对近年来屏边人才引进难问题，坚持“不求所有，但求所用”的柔性引才机制，突破人才的地域、户籍、身份等限制，灵活多样聘请高层次人才和高技能人才作为技术顾问、特聘专家等服务屏边发展，大力推动人才工作各项重点任务落地见效，为推动屏边高质量跨越发展汇聚磅礴力量！
会议传达学习了省委、州委人才工作会议精神， 研究成立中共屏边县委人才工作领导小组相关事宜，审议了《屏边县 2022—2025 年人才发展规划（送审稿）》《屏边县县级领导干部联系专家人才办法（送审稿）》《屏边县贯彻落实红河州〈关于加快推进乡村人才振兴的实施方案〉重点任务分解（送审稿）》，并为屏边县第三届县级专家、重点产业发展红色人才服务队代表颁发了聘书。
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