　　各县市要加大对本辖区企业招用工服务力度，主动对接了解企业用工情况和招工计划，及时收集招聘岗位信息。要立足县外省内、省外两大市场，充分利用区域劳务协作机制，广泛动员劳务经纪人、人力资源服务中介机构和劳务输出集中地用工企业，拓展就业岗位信息来源，挖掘一批稳定性强、收入高的优质岗位，有效充实岗位资源库。

　　二、抓好就业岗位信息动态管理

　　建立健全就业岗位信息收集常态化工作机制，规范岗位信息收集要求，加强信息审核，确保用人单位信息、招聘岗位、薪酬待遇等有关信息真实、完整。要对就业岗位信息实行分类、动态管理，跟踪用人企业招聘进度情况，及时剔除过期或失效信息，补充新归集的就业岗位信息。要依托广播、村组宣传栏、宣传单等媒介发布岗位信息，并拓展手机APP、抖音视频号等新媒体发布渠道，为劳动者获取信息提供便利。

　　三、强化就业岗位信息推送服务

　　各县市要围绕稳岗促增收目标，进一步摸清脱贫人口和监测对象务工收入、务工时间等情况，重点对脱贫人口、监测对象家庭的人均纯收入1万元以下的有就业意愿劳动力提供精准岗位信息推送服务。要根据其就业需求和收入实际开展针对性投放就业岗位信息。各地要密切配合，联系开展岗位余缺调剂和县市间人力资源合作，推动建立州域内劳务协作工作机制。

　　四、加强组织领导

　　各地要深刻把握巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴的新形势、新任务、新要求，充分认识脱贫人口、监测对象转移就业提质增效促增收的重要意义，把思想和行动统一到州委、州政府的决策部署上来，大力开展就业帮扶宣传，引导农村低收入人员向待遇更好的行业转移，向省外地区、省内州内经济发达地区转移，向更稳定、更长期务工岗位转移，向非公益性岗位转移，逐步实现增收致富。

　　请各县市于4月26日前将第一批收集就业岗位信息报送州就业局。联系人：张睿芸，联系电话： 0873—3748109 (兼传真)。

　　红河州人力资源和社会保障局

　　2022年4月13日