屏边县总工会2023年部门预算

　　2.做好全县工会组织的建设和发展工作，在改革开放和社会主义市场经济中，根据县委和州总工会的要求，抓好外商企业、乡镇企业和私营企业、新型社会组织组建工会组织的工作，最大限度地把新建企业的职工组织到党领导的工会中来；组织全县各级工会开展建设职工之家和创建先进、模范职工之家活动；依据中央和省、州有关工会干部的协管规定，协助县委和组织部门，做好对工会领导干部的考核、选拔任用及全县工会干部的管理工作，加强对全县工会干部的教育培训和党风廉政建设。

　　3.加强和做好职工民主决策、民主管理、民主监督工作，完善企业职工代表大会制度，健全企业董事会、监事会中的民主监督机制，开展好厂务公开、民主评议企业领导干部、劳动争议调解、执法监督和职工法律咨询服务工作；组织和动员全县各级工会和广大职工，围绕屏边县经济社会发展目标，开展创新、创先、创优、创最佳经济效益的劳动、技能竞赛，开展提合理化建议和技术革新活动，提高企业经济效益，推动技术进步，增强企业竞争力，实现屏边县近期和远期经济社会发展目标。

　　4.根据党的路线、方针、政策、党在各个时期的中心任务和党的工运方针，以及县委、上级工会的要求和工作部署，确定全县工会工作的指导方针和任务、指导全县各级工会开展工作；做好全县职工思想政治教育工作，组织全县各级工会加强对文化和科学技术的教育，加强对职工的职业道德、人生观、价值观的教育，不断提高全县职工的政治素质和业务技术素质，把全县职工队伍建成听党话、跟党走，有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　5.对涉及职工利益的重大问题，改革中企业和职工关心的热点、难点，职工的思想、愿望和要求，职工中发生的群体事件以及对侵犯职工权益的重大事件进行调查研究，并积极协助县委、县政府做好对问题的处理工作，为党委、政府分忧解难；依据《中华人民共和国劳动法》的规定，组织全县各级工会代表职工在企业中开展好平等协商和签订集体合同工作，并指导职工和用人单位签订好劳动合同，依法维护职工劳动权益和建立协调稳定的劳动关系，促进企业的发展和社会的稳定；做好对困难企业和困难职工的调查研究，及时向党委、政府反映企业和职工思想状况，为党委、政府决策提供依据；搞好对困难职工的解困脱困、小额信贷和送温暖工作，开展好全县职工综合服务工作；依照国家的法律法规和工会劳动保护条例，组织全县各级工会抓好工会劳动保护网员建立，开展工会劳动保护群防群治工作，组织参与安全生产大检查和职工伤亡事故的调查处理，保护职工在生产中的安全与健康；依据国务院和省、州对劳动模范管理的规定，认真履行工会对劳模管理的职责，做好对劳模的评选、推荐工作，依据政策加强对劳模的学习、教育、宣传，从政治上、生活上关心爱护劳模，建立健全和完善对劳模的日常管理制度；组织做好全县职工生活福利、职工疗养休养和职工群众来信来访工作，并做好来访者的思想和疏导工作。

　　6.依据《中华人民共和国工会法》做好工会经费的收缴管理、使用工作，加强对基层工会的工会经费收缴的督促、检查、指导工作，开展好全县工会财务互审工作，履行审查审计监督职责，维护财务制度和财务纪律。加强对县工人俱乐部的管理，帮助指导开展好各项活动。研究制定和督促办好工会企事业，促进俱乐部社会效益和经济效益的健康发展。

　　7.依照《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》和《工会女职工委员会工作条例》等法律法规做好全县女职工工作，维护女职工的特殊利益，组织动员全县女职工参加改革和建设，在现代化建设中建功立业，成长成才，关爱女职工的身心健康，对困难女职工实施有效帮扶。

　　8.承担县委、县政府和州总工会交办的有关事项。

　　（二）机构设置情况

　　我部门共设置7个内设机构，包括：办公室、组织民管部、宣传教育网络部、劳动和经济工作部、财务和资产监督管理部、经费审查部（经费审查委员会办公室）、女职工工作部（女职工委员会办公室）。

　　1.办公室。负责县总工会部署工作的协调和综合服务；负责综合反映全县工会工作情况；负责县总工会重要会议和重大活动的协调和组织工作；负责社会治安综合治理、文秘、信息、档案、保密、接待工作和机关后勤保障工作。

　　2.组织民管部。负责研究制定全县工会干部管理制度和办法，负责各基层工会领导干部的协管工作；负责全县工会代表大会、全委会和常委会有关人事问题的组织工作；负责全县工会干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理；指导全县工会组织建设工作，制定全县工会组织建设规划和制度；指导全县工会干部队伍建设及会员会籍管理工作；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动；指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；参与深化国有企业改革工作；推进“党建带工建、工建服务党建”，加强社区、非公经济组织和社会组织工会工作。

　　3.宣传教育网络部。负责职工思想政治宣传教育工作，开展职业道德和社会主义核心价值观教育；负责工运理论调查研究工作；负责职工文化体育建设，指导职工文化体育活动阵地建设和职工精神文明创建；负责职工法治宣传教育，指导开展“法治工会”创建；负责网上工会工作，指导“互联网+”服务职工体系建设；负责工运新闻舆论引导和对外宣传工作，组织开展“劳动者风采”宣传活动；负责意识形态和党组织学习；负责职工禁毒防艾宣传教育工作。

　　4.劳动和经济工作部。参与经济建设、劳动安全卫生等有关政策法规的研究制定；组织指导全县劳模和五一劳动奖、工人先锋号的推荐、评选、表彰及管理服务工作；组织指导协调全县群众生产和劳动竞赛及工会劳动法律监督工作；监督劳动安全卫生等法律法规和政策措施的执行情况；参加县级以上新建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的审查验收；参加职工较大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理；组织指导全县工会新时期产业工人队伍建设改革工作；组织指导全县开展群众性劳动安全卫生活动和培训教育工作；组织指导全县职工疗休养工作；指导全县班组建设工作。

　　5.财务和资产监督管理部。负责全县工会经费的“收、管、用”和工会财产的管理工作。管理县总工会本级留成工会经费；制定全县工会及有关财务管理规章制度；负责对全县基层工会财务工作的指导、协调和监督工作。贯彻落实全国总工会资产管理方针政策；负责全县工会资产的监督管理，组织清产核资、产权登记、资产评估、资产统计等工作，并按权限审批工会资产处置事项。

　　6.经费审查部（经费审查委员会办公室）。承担经审会全体会议、全县经审工作有关会议的筹备组织工作；组织开展对经审工作方针、政策、理论的研究和宣传，起草有关经审工作计划、规划、总结和各项规章制度；承担经审会审计监督职能，按照审计程序实施工会各项内部审计工作，包括本级审计和下审一级，提出审计报告、审计决定和有关意见；负责审查本级及所属事业单位工会经费预决算和预算执行情况及重大开支；对下级工会经审工作进行指导、检查、服务；调查研究本级及下级工会经审工作的基本情况，总结交流先进经验，评先评优工作。承担对经审干部的培训工作；了解、调查、收集、整理各级工会和会员在工会经费收、管、用方面的意见、要求、建议，及时向经审会汇报；受理会员对工会经费、工会经济活动有关问题的咨询、检举、揭发的调查处理和解答。

　　7.女职工工作部（女职工委员会办公室）。参与有关保护女职工合法权益与特殊利益的政策和法律法规的研究、制定；指导维护全县女职工合法权益的工作，负责工会女职工工作的理论政策研究，负责全县女职工组织建设的研究和指导；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；调查研究女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的特殊问题，提出意见和建议，指导全县各级工会女职工委员会的工作；承担县总工会女职工委员会的日常工作；组织有重大社会影响的女职工活动。

　　（三）重点工作概述

　　1.学思践悟，强化思想政治建设

　　加强学习，推进作风革命建设。县总工会高度重视作风革命，于3月11日组织召开学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》会议，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，让“踏石留印、抓铁有痕”成为工会党员干部的鲜明特质。

　　抓好意识形态工作。领导班子成员认真履行意识形态“一岗双责”责任，抓好本单位的意识形态工作。将意识形态工作纳入年度工作计划，做好安排部署。严格执行《屏边县总工会意识形态工作分析研判制度》，每季度召开一次意识形态领域工作分析研判会议，交流各部室负责牵头的重点工作落实情况，明确阶段性任务，每月、每季度向相关部门报送本单位的意识形态分析研判情况。

　　2.履职尽责，认真做好本职工作

　　县总工会不断增强宗旨意识，从思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的工会干部意识，深入实际，联系职工群众，想职工之所想，急职工之所急，做好职工的维权服务工作，真正做个合格的“娘家人”。

　　开展好“腊月暖冬行动”。1月6日，联合团县委和妇联到新华乡阿母黑小学开展2022年度屏边县工青妇腊月暖冬行动集中示范活动，向同学们开展理论法规宣讲，勉励同学们要发奋学习，懂得感恩，牢记社会各界人士的关心和关爱，用更加优异的成绩回报社会。同时发放儿童温暖包563个。

　　开展好“送温暖活动”。2022年，结合元旦春节、中秋国庆开展送温暖慰问系列活动，对在档困难职工、省级驻村队员、京沪援滇干部、一线工人、环卫工人、新就业状态劳动者、省级劳模、疫情防控工作人员、强边固防队员、坚守岗位一线的消防救援职工等进行慰问，共慰问530人，共发放慰问资金26.9万元，发放物资折合人民币3.615万元，切实把党和政府的温暖送到职工群众心坎上，坚定职工“感恩奋进跟党走”的信念，不断增强广大职工群众的幸福感、获得感和安全感。

　　开展好“创业担保贷款”工作。县总工会广泛宣传，认真组织本县职工、大学生、妇女等符合条件的人积极参加。今年内向信用社报送了3人贷款材料，并发放创业担保贷款48万元。

　　开展好职工医疗互助活动。我县参加第十八期职工医疗互助活动140个单位8011人，其中：在职参加人数5651人，退休参加人数2360人；共收到互助金971970元，完成了第十七期参加人数7864人的101.87%，圆满完成了医疗互助工作任务。截至10月31日，共补助933人次，支出补助金684013元。

　　开展好困难职工解困脱困动态监测工作。根据省总、州总动态监测工作要求，县总工会领导班子带头深入45户困难职工家中走访慰问，详细了解困难职工脱困后的“两有五保障”情况；走访1户受疫情影响生产经营困难的企业，了解企业的生产经营、职工工作、工资收入等情况；召开分析研判会议对已脱困困难职工“两有五保障”情况进行分析研判，全面分析监测对象脱困成果是否稳定、是否存在返困现象、是否达到了“两有五保障”标准，经过走访调查，已脱困职工都达到标准。

　　开展好维护劳动领域政治安全工作。牢牢把握加强工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设的总体要求，成立了屏边县总工会维护劳动领域政治安全工作领导小组，制定了《屏边县总工会关于加强工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设的实施方案》《屏边县总工会关于深入学习贯彻总体国家安全观构建落实“五个坚决”要求长效机制的实施方案》。6月2日，召开屏边县工会维护劳动领域政治安全工作会议，安排部署工会维护劳动领域政治安全工作，签订目标责任书；6月29日，召开工会维护劳动领域政治安全联席会议，通报工会维护劳动领域政治安全工作排查情况，研究下一步工会维护劳动领域政治安全工作内容；8月11日，举办屏边县工会维护劳动领域政治安全网格信息员培训班，为构建工会维护劳动领域安全稳定体系、进一步提升工会维护劳动领域安全稳定能力奠定基础；

　　开展好新《中华人民共和国工会法》宣传工作。县总工会充分认识《中华人民共和国工会法》修改的重大意义，把学习宣传贯彻《中华人民共和国工会法》作为一项中心工作，纳入年度工作总体部署。印发《屏边县工会系统开展〈中华人民共和国工会法〉集中学习宣传贯彻工作方案》的通知，成立领导小组，全力抓好新修订《中华人民共和国工会法》的学习宣传贯彻工作。一是将《中华人民共和国工会法》纳入理论中心组学习内容。着力把握坚持党的领导方面、完善指导思想方面、扩展基本职责方面、完善入会权利方面、明确产业工人队伍建设改革的法律地位方面、丰富工会维权服务的手段和内容方面、做好法律衔接方面《中华人民共和国工会法》修改的七个重要内容，以领导干部带头学法，推动“关键少数”带动“绝大多数”，深入、完整、准确学习《中华人民共和国工会法》的立法精神和法律原意。二是积极组织参加网络知识竞赛。广泛宣传动员，组织全县职工群众参加“《中华人民共和国工会法》伴您同行”云南省职工学习《中华人民共和国工会法》网络知识竞赛，形成全民学法普法，多方参与竞赛的浓厚氛围，让广大职工群众充分认识工会。三是深入开展宣传活动。结合送温暖走访慰问及法律法规主题宣传活动，向群众发放《中华人民共和国工会法》宣传材料，提高职工群众对新修订《中华人民共和国工会法》的知晓率，引导职工群众知法懂法守法用法。四是运用微信公众号宣传《中华人民共和国工会法》。以图文并茂的形式，推送新修订中华人民共和国工会法相关信息，向职工普及中华人民共和国工会法基本知识，提高学习宣传效应。

　　开展好职工文体活动。8月5日至7日，举办全省体彩“大围山”杯青少年乒乓球邀请赛，大家在场上竞技比拼、以球会友，充分展现了云南省乒乓球后备人才的实力和风采；8月8日至12日，举办屏边县2022年“喜迎党的二十大·建功新时代”全民健身职工运动会，设4个团体项目及1个个人项目，吸引了全县60个单位47支代表队1000余名运动员参赛，极大振奋职工力量，激发职工群众对体育运动的热情，充分展示广大职工积极向上的良好精神风貌。

　　开展好其他各项活动。一是于3月2日，县总工会组织志愿服务队以“传承雷锋精神弘扬时代新风”为主题，在屏边红旗水库开展“3·5学雷锋”志愿服务活动，30余名工会志愿者对水库周边的生活垃圾进行地毯式的清理，用自己的实际行动诠释着对大自然最美的守护；二是于8月23日，邀请樊登读书会云南区域创始人师兢老师，举办“喜迎党的二十大·全民阅读新时代”心理调适专题讲座。帮助职工构建积极健康的心态，养成好的阅读习惯，进一步增强做好工作的信心和决心，并以更加积极的态度、饱满的热情和十足的干劲投入到工作和生活中去，实现身心、事业和家庭的和谐、健康、全面发展。三是联合县委宣传部和县人社局举办屏边县“下沉一线、助企纾困、为民办事”自媒体运营培训班，来自全县的摄影达人、电商创业者、个体工商户、小企业主、返乡创业青年等40余人参加培训。四是联合县委宣传部、县文联开展屏边县“喜迎党的二十大砥砺奋进新征程”文学美术书法摄影刺绣作品展，累计征集到256件作品，文艺门类广、作品层次优，经专业评委会评审，共筛选出188件入展作品，其中评出奖项83件。

　　3.多措并举，强化自身能力建设

　　做好工会组织建设工作。认真开展“工会基层组织和工会会员信息采集专项行动”工作，推进工会组织和工会会员规范化、信息化、数字化管理，加强工会组织建设，扩大工会有效覆盖。同时，加大对新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖双推进”力度，打通新就业形态劳动者维权服务渠道，打造新就业形态劳动者普惠服务品牌，进一步夯实工会基层基础，巩固党执政的阶级基础和群众基础。截至目前，全县共有基层工会组织134个，工会会员6099人。

　　充实工会组织力量。一是召开县总工会六届七次全委（扩大）会议，学习传达了红河州总工会九届七次全会精神，总结了2021年工会工作，对2022年全县工会工作进行安排部署，履行有关人事民主程序。二是召开屏边县工会第七次代表大会，共有127名代表参会，会议审议通过了《工作报告》《经审工作报告》《财务工作报告》，选举产生了屏边县总工会第七届委员会和屏边县总工会第七届经费审查委员会，工会干部队伍得到充实，素质能力得到进一步提升。

　　抓好党建工作。一是严格党内政治生活。党员干部认真落实“三会一课”、组织生活制度、民主评议党员和党员党性定期分析、支部主题党日等制度。今年来，共开展党支部学习活动13次，讲党课4次，及时将活动开展情况上传至“云岭先锋”APP；二是做好党费收缴工作。县总工会党支部现有党员3名，年初严格按照机关工委的要求对党费进行测算，每月1日及时收缴党费和完成云岭先锋归集工作。每季度最后一个月10日前将党费上交至机关工委，做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象；三是做好联系群众工作，抓好“四双”工作。县总工会党组织和2名在职党员多次到社区开展“双报到双服务双报告”活动，参加大围山社区小区业主委员会委员选举，到大龙树社区开展疫情防控网格化管理“敲门行动”核查、“红河惠民保”政策、禁毒知识、医保缴费等宣传，通过进社区开展各种活动，进一步增强党员干部为群众办实事的责任感，提高职工群众的满意度；四是做好“对标先进，争创一流”工作。根据县委组织部、县委县直机关工委印发《屏边县直机关“对标先进，争创一流”主题实践活动方案》及有关要求，县总工会高度重视，及时召开安排部署会议，制定《屏边县总工会“对标先进，争创一流”主题实践活动方案》，深入推进机关作风革命、效能革命，切实推进机关各项工作走在前、作表率；五是做好“一机关一品牌”工作。根据县委县直机关工委的有关要求，县总工会高度重视，及时召开安排部署会议，制定方案，及时申报，打造以“工心向党情系职工”为主题的工会特色党建品牌，推动机关各项工作全面进步。

　　抓实机关党风廉政建设。深入推进全面从严治党，认真落实党风廉政建设“一岗双责”职责，强化干部职工的党风廉政建设和反腐败教育，把好干部职工的思想“总开关”。一是抓好党风廉政建设工作。县总工会党支部始终把党风廉政建设与本单位的各项工作结合起来，做到同部署、同落实。4月6日县总工会召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作，总结2021年党风廉政建设工作情况，对存在的问题进行认真研究，提出解决措施，对2022年工作做了安排部署。二是注重思想政治教育。5月6日开展了屏边县总工会党风廉政警示教育活动。要求党员干部自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合等方式开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。三是加强重点岗位监督。一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论作出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

　　抓好经费审查工作。一是加强对同级工会预决算审查。今年7月县总工会经审会依据有关规定对本级工会2021年工会经费预算执行情况和2022年预算进行了审计检查，通过审查，我县经费拔缴工作，基本做到应缴尽缴，符合我县工会经费收交及工会工作的实际。二是加强对下级工会经费收支审计监督。总工会经审委结合本县经审工作实际，制定下发了2022年经审工作要点、审计计划，为今年经审工作的开展提供了指导。县总工会经审委11月对各乡镇工会联合会、各系统工会、县检察院工资、政务局工会等32家基层工会进行工会经费审计，和平镇工会联合会、白云乡工会联合会、县卫健局工会等3家工会进行审计回访，促进全县工会经费财务收支的规范。

　　抓好女职工工作。一是开展朗诵活动。4月27日，县总工会为举办“玫瑰书香·心向未来”诗歌朗诵比赛。12个优秀作品入围评比，最终评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，推荐优秀作品参加州级评比，获得州级二等奖1名、三等奖2名；举办2022年屏边县职工家庭文明建设“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动，6个基层工会参赛作品经过评比，最终评出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，推荐优秀作品参加州级评比，获得州级三等奖2名；二是开展交友联谊活动。5月20日，联合县委宣传部等多家部门举办屏边县“苗乡汇缘遇见幸福”职工交友联谊活动，吸引了来自全县各基层工会的36名单身青年参加活动；三是节日主题活动。6月1日，县总工会联合屏边县新华书店，组织开展“喜迎党的二十大童心向党庆六一”儿童节关爱活动，向孩子们讲述“六·一”国际儿童节、端午节的由来，让孩子们感受到爱国主义教育，厚植爱党爱国爱社会主义的情怀，努力成长为中国特色社会主义事业建设者和接班人；四是举办托管班。7月25日，县总工会联合爱贝幼儿园举办2022年“会暖春芽暑你安心”暑期爱心托管班。让孩子的暑假更加充实有趣，使孩子“德、智、体、美、劳”得到全面发展。本次托管班共招收3—6岁的工会职工会员子女60名，托管时间共20天。

　　抓好新闻宣传工作。利用“苗岭工会”微信公众号平台，及时转载发布上级党委、工会工作开展中的先进典型案例，激发职工正能量。抓好本单位QQ群、微信群、微信公众号的管理，特别注意掌握网络舆情。强化信息撰写报送工作，积极向相关部门报送本单位工作信息，不断提升县总工会社会影响力。2022年，在“苗岭工会”微信公众号平台上发布59期工运信息。

　　4.弘扬劳模精神，引导职工建功立业

　　加强劳模服务管理。我县目前共有省（部）级劳模（先进工作者）7人，州级劳模（先进工作者）7人，红河州民族团结进步模范个人6人。春节前，走访慰问省部级劳模8人，发放慰问金0.8万元。为推进作风革命效能革命，践行“一线工作法”，巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模先锋引领作用，4月28日，屏边县总工会组织县内各界劳动模范开展庆“五一”劳模在基层，助力乡村振兴活动。组织2名省部级劳模参加了健康体检和2名劳模到省外疗休养，推荐了3家企业参加红河州工人先锋号争创活动，认真做好省、州劳模管理系统的信息维护管理工作。

　　积极做好推荐评选工作。推荐单位参加2022年云南省五一劳动奖和工人先锋号工作和红河州工人先锋号争创工作，屏边县人民医院获得了“红河州工人先锋号”称号。推荐符合申报条件的爱心妈妈屋参加州级评选，移动公司、政务服务管理局爱心妈妈屋评选为州级爱心妈妈屋。移动公司职工驿站评选为州级二星级职工驿站。

　　开展劳动竞赛活动。县总工会在州产改试点企业云南屏边黄磷厂有限责任公司开展生产指标控制、安全环保管理劳动竞赛，在云南电网有限责任公司红河屏边供电局开展安全营销劳动竞赛，充分发挥劳动竞赛提高职工素质、推动工程建设、促进经济社会发展的载体作用。

　　开展技能竞赛活动。6月，联合南方电网红河屏边供电局开展“安全伴我，同‘屏’共进”为主题的安全技能竞赛活动，共有136名职工参加评比；7月20日至21日，联合县卫健局举办“建功十四五奋进新征程”职工健康技能竞赛活动。共7支参赛队21人参赛评比，最终评出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，竞赛达到预期目的，进一步激励广大基层卫生战线工作人员钻研业务、改善服务，切实提高理论水平和操作技能，展现职工勤于学习、爱岗敬业、积极向上的精神风貌。

　　5.强化服务，创建和谐劳动关系

　　加大厂务公开、民主管理力度。县总工会在继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设的基础上，把开展“和谐企业”创建活动作为促进企业民主管理，维护和保障职工群众的民主政治权利的重要内容。通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行，加强职工董事、职工监事制度建设，推进非公企业厂务公开民主管理工作深入开展。

　　依法推进集体协商工作。在县委、县人民政府的领导下，在州总工会的业务指导和县级相关部门的支持配合下，屏边县总工会始终把集体协商工作作为推动和谐劳动关系、促进和谐屏边发展的重要抓手来抓，认真遵循“和谐稳定、互利共赢”的原则，积极开展集体协商工作，逐步建立和完善集体协商制度，对保障劳动者的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用，并于11月1日荣获云南省总工会2021年度集体协商提质增效县级达标行动的“先进县”荣誉称号。截至目前，共签订集体合同10份，涵盖企业51家，覆盖职工1579人。

　　6.统筹兼顾，围绕中心服务大局

　　聚焦改革重点，全力推进产改工作。屏边县总工会切实担负好协调领导小组办公室职责，主动加强与行业部门间的协调配合，系统研究，主动服务，具体协调，当好参谋助手，全力推进我县产业工人队伍建设改革工作深入开展取得实效。一是完善工作机制。建立成员单位挂钩联系试点企业工作机制，对新时期产业工人队伍建设改革任务作出分工，明确各责任单位职责，对产改工作作出安排部署，确保改革工作落实见效。二是确定试点企业。州产改办确定我县州级产改试点单位2家（云南屏边黄磷厂有限责任公司、云南电网有限责任公司红河屏边供电局），县产改办确定县级试点4家（屏边县农村信用合作联社、中国移动通信集团云南有限公司屏边分公司、红河州烟草公司屏边分公司、中国农业银行股份有限公司屏边县支行），进一步深化产业工人队伍建设改革工作，增强试点单位的改革效应，拓展改革经验和特色。三是加强督促检查，推进工作落实。到云南屏边黄磷厂有限责任公司、云南电网有限责任公司红河屏边供电局等试点企业开展调研，实地查看了解企业生产经营状况，和试点企业新时期产业工人队伍建设改革工作情况，指出企业工作中存在的问题和不足，督促企业整改到位，确保产改工作的深入开展。

　　做好疫情防控。深刻认识做好疫情防控工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到州委的决策部署上来，统一到县委、县政府的工作要求上来。一是加强公共活动场所疫情防控措施。常态化开展疫情监测、排查、预警工作，在人流量较多的职工服务中心、机关办公场所等，严格落实体温监测，全面推广场所码、云南健康码、行程码和扫码措施，严格落实公共场所日常消毒工作，监督来往人员佩戴好口罩。二是做好疫情防控人员的慰问工作。结合元旦春节、国庆中秋节，慰问坚守抗疫一线的干部职工52人，发放慰问物资折合金额1.56万元；三是引导职工严格落实个人防范措施。引导职工群众自觉落实县级疾控中心发布的重要提醒，乘坐公共交通工具或出入学校、医院等自觉配合扫码查验和信息登记，非必要不要前往疫情中高风险地区，在日常工作生活中要科学规范佩戴好口罩，养成勤洗手、常通风、保持安全距离、不扎堆、不聚会等良好习惯。四是主动履行防控职责。激励配合好有关部门落实各项疫情防控措施，积极响应号召，踊跃报名参加强边固防和卡点值守，派出一名优秀年轻干部作为我县“强边固防突击队（第二批）”支援河口县做好疫情防控工作。同时，紧盯重点环节，深入包保责任小区科学开展疫情防控网格员走访摸排活动。

　　二、预算单位基本情况

　　我部门编制2023年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位1个；事业单位0个。截止2022年12月统计，部门基本情况如下：

　　在职人员编制6人，其中：行政编制4人，工勤人员编制0人，事业编制2人。在职实有7人，其中：财政全额保障7人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

　　离退休人员 4人，其中：离休 0人，退休 4人。

　　车辆编制0辆，实有车辆0辆。

　　三、预算单位收入情况

　　（一）部门财务收入情况

　　2023年部门财务总收入 128.2万元，其中：一般公共预算128.2万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

　　与上年100.6万元对比财务总收入增加27.6万元，同比增长27%；主要原因2022年工资中增加了基础绩效奖。

　　（二）财政拨款收入情况

　　2023年部门财政拨款收入 128.2万元，其中：本年收入 128.2万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款 128.2万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

　　与上年100.6万元对比财务总收入增加27.6万元，同比增长27%；主要原因2022年工资中增加了基础绩效奖。

　　四、预算单位支出情况

　　2023年部门预算总支出128.2万元。财政拨款安排支出 128.2万元，其中：基本支出124.2万元，与上年96.6万元对比增加27.6万元，比值增长28%，主要原因2022年工资中增加了基础绩效奖；项目支出4万元，与上年对比无变化。

　　（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

　　2012901 行政运行88.11万元，其中：（1）基本支出84.11万元，包括：人员经费75.05万元，公用经费9.06万元。（2）项目支出4万元。

　　2080501行政单位离退休13.13万元，主要用于退休人员生活补助。

　　2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出11.98万元，主要用于机关事业人员缴纳养老保险。

　　2101101行政单位医疗4.44万元，主要用于行政单位人员医疗保险。

　　2101102事业单位医疗1.9万元，主要用于事业单位人员医疗保险。

　　2101199其他行政事业单位医疗支出0.61万元，主要用于行政事业单位人员大病保险。

　　2210201住房公积金8.03万元，主要用于机关事业人员缴纳公积金。

　　（二）项目支出情况

　　部门列入预算的项目清单为：总工会有关工作经费4.00万元，主要用于运动会经费、挂钩联系村委会党建工作经费、驻村队员工作经费及办公费、水电费、接待费等其他基本支出；开展有益身心活动促进工会成员健康发展，维护党组织党建工作有序发展；提供优质公共服务。

　　五、对下专项转移支付情况

　　（一）与中央配套事项

　　我单位无此类情况。

　　（二）按既定政策标准测算补助事项

　　我单位无此类情况。

　　（三）经济社会事业发展事项

　　我单位无此类情况。

　　六、政府采购预算情况

　　根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0万元，其中：政府采购货物预算0万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。

　　七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

　　屏边县总工会2023年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计1.88万元，较上年减少0.058万元，下降3.1%，具体变动情况如下：

　　（一）因公出国（境）费

　　屏边县总工会2023年因公出国（境）费预算为0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

　　与上年相比无变化。

　　（二）公务接待费

　　屏边县总工会2023年公务接待费预算为1.88万元，较上年1.94万元减少0.06万元，下降3.1%，国内公务接待批次为60次，共计接待240人次。减少原因：我单位认真贯彻落实中央八项规定和关于厉行勤俭节约、反对浪费的有关规定，本着有利公务，务实勤俭，杜绝浪费的原则，加强公务接待管理，严格执行公务接待管理和开支标准，压缩节约公务接待费支出。

　　（三）公务用车购置及运行维护费

　　屏边县总工会2023年公务用车购置及运行维护费为0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%。其中：公务用车购置费0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%；公务用车运行维护费0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

　　与上年相比无变化。

　　八、重点项目预算绩效目标情况

　　项目1总工会有关工作经费，绩效目标情况：县总工会日常运转开支、宣传工会活动支出、依法维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。争取2023年各项工作指标及群众满意度达95%以上。

　　九、其他公开信息

　　（一）专业名词解释

　　【一般公共预算拨款收入（部门收入）】：本级财政当年拨付的资金。

　　【其他收入】：除“一般公共预算拨款收入”外的收入，主要是地方财政补贴和按规定动用的售房收入、利息收入等。

　　【基本支出】：指为保证部门机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。包括职工工资、离退休费、医疗费、住房公积金等人员经费及办公费、水电费、差旅费、会议费等日常公用经费两部分。

　　【项目支出】：指在基本支出之外，为完成特定任务和事业发展目标而发生的各项开支。

　　【“三公”经费】：按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中：因公出国（境）反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

　　【机关运行经费】：指为保障部门机构运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、公务用车运行费等支出。

　　【政府采购】：指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度。

　　【政府性基金预算】：指国家通过向社会征收以及出让土地、发行彩票等方式取得收入，并专项用于支持特定基础设施建设和社会事业发展的财政收支预算，是政府预算体系的重要组成部分。编制政府性基金预算，对于提高政府预算的统一性和完整性，增强预算的约束力和透明度，更好地接受人大和社会监督，具有十分重要的意义。

　　（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

　　屏边县总工会2023年机关运行经费安排9.31万元，与上年7.62万元对比增加1.69万元，增长22%，主要原因：调整工资标准及正常晋职晋升，社保缴费制度调整，基数增大，所以2023年机关运行经费大于2022年。

　　（三）国有资产占有使用情况

　　截至2022年12月31日，屏边县总工会资产总额0万元，其中，流动资产0万元，固定资产0万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少2.09万元，其中固定资产减少2.09万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产4项，账面原值4.7万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2022年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2022年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年12月资产月报数据。

　　监督索引号53252300145500111