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湾塘乡抓实干部队伍教育管理

文章来源：湾塘乡作者：杨佳嘉发布日期：2018/03/30 浏览次数：

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　　屏边县湾塘乡坚持对干部严教育、严管理、严监督，切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性工作，贯穿到干部工作全过程，有效提升了干部队伍的整体素质，为推进全乡社会经济科学发展、加快转型提供了有力的组织保证。

　　狠抓干部队伍思想政治教育。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论、党的群众路线、党的政治纪律和廉政等方面的教育，切实强化全乡干部职工及驻村队员的党性修养、政治理论水平和解决实际问题的能力。同时，每年组织全乡干部到屏边烈士陵园干部教育培训实践基地现场观摩学习，对广大干部开展理想信念教育，缅怀革命先烈，重温革命历史，极大地坚定了广大干部的理想信念。

　　强化对干部队伍的管理力度。严格落实《湾塘乡干部职工考核管理办法》、《湾塘乡行政村干部年度考核办法》、《湾塘乡村监委考核激励办法》等制度，用制度推动全乡干部职工远离“慵、懒、散”，切实转变作风，认真履职尽责、干事创业、为民服务。同时，加大力度抓好驻村队员管理，严格按照省、州、县驻村扶贫工作队管理办法切实强化驻村队员日常管理，严禁驻村队员挂名帮扶、“走读式”帮扶，严格落实工作队员驻村考勤有关规定及请销假制度，乡党委成立工作组不定期对驻村队员在岗情况进行随机抽查等，确保形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　强化对领导干部的监督力度。认真落实党风廉政建设主体责任，每年健全签订党风廉政建设责任书、实施责任追究等制度，完善日常监督、专项检查等评价机制，不定期对各村党总支、村委会，乡属各站所落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。同时，强化“四风”问题的跟踪和监督，紧盯紧盯逢年过年关键时间节点，采取实地督查、随机抽查等方式，对全乡干部存在的“小”“早”问题进行明查暗访，从严查处党员干部纪律松弛、不务正业和公款吃喝等问题。强化对干部职工“八小时”以外的监督，以铁的纪律打造一支想干事、能干事、干成事的乡镇干部职工队伍。

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